婚姻家庭 法律问答
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武昌区-伍松律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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武昌区-晏嘉...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
杨立志律师
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湖北权璟尚层律师事务.../
执业：5年服务：438人
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女方无工作四岁孩子离婚时怎么办[律师回复] 结论： 离婚时四岁孩子抚养权归属法院按最有利于未成年子女原则判决，女方无工作会有影响但非决定因素，可从多方面争取，不直接抚养方需支付抚养费。 法律解析： 根据民法典规定，离婚时子女抚养权归属以最有利于未成年子女为原则。女方无工作在争取抚养权时可能处于不利地位，但并非绝对。法院会综合考量双方抚养能力和条件，男方的工作收入、居住环境等是参考因素。若女方有其他稳定经济来源，或能在短期内找到工作，具备抚养孩子的经济基础，就有争取抚养权的机会。此外，若女方陪伴孩子时间多、与孩子感情好，或男方存在不利于孩子成长的因素，如不良嗜好、暴力倾向等，女方获得抚养权的可能性会增加。不直接抚养孩子的一方支付抚养费是法定义务，数额会根据其收入情况、孩子实际需要和当地生活水平确定。如果在离婚抚养权问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。黄冈法务
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第三者所生孩子的抚养权会归谁[律师回复] （一）确定第三者所生孩子抚养权归属，两周岁以内原则上归母亲，除非母亲有严重疾病、不尽抚养义务等情况。 （二）两周岁以上未成年子女，父母都要抚养权时，已做绝育手术或丧失生育能力、子女随其生活久改变环境不利成长等一方可优先考虑。 （三）八周岁以上未成年子女，要尊重其意愿。 （四）法院判决会综合考虑有利于子女身心健康、保障合法权益，结合父母抚养能力和条件。 （五）不直接抚养子女一方需负担部分或全部抚养费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。鄂州法务
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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