婚姻家庭 法律问答
276
万
解答量
2510
万
浏览量
杨立志律师
在线
湖北权璟尚层律师事务.../
执业：5年服务：440人
在线沟通·1对1专业解答
-
离婚女儿可以归女方吗[律师回复] 很多人存在女儿抚养权天然归属于女方的认知误区，实际上法律从未将性别作为判定抚养权的核心依据，所有相关判定的出发点始终是如何最大程度保障未成年子女的成长权益，需要结合多维度实际情况综合考量，满足对应法定情形的前提下，女儿的抚养权才会判定给女方。 按照民法典婚姻家庭编的相关规则，不满两周岁的孩子原则上由母亲直接照料，要是母亲存在长期无法治愈的传染性疾病，或是明明有能力承担抚养责任却长期对孩子不管不顾，这类明显不适合直接照料孩子的情况出现时，孩子也可以交由男方直接抚养。 孩子年龄超过两周岁时，要是双方没法就抚养安排达成一致意见，法院会逐一比对双方的日常收入水平、固定居住空间、孩子长期以来的生活圈子、亲子日常相处的紧密程度等细节，从中选出更适配孩子稳定成长的抚养方案，女方的综合照料条件更突出的前提下，女儿的抚养权自然会归到女方名下。 孩子年满八周岁之后，自身已经具备清晰的自主判断意识，此时必须充分尊重孩子本人的真实意愿，要是女儿明确表示想要跟随母亲共同生活，法院通常会优先支持女方提出的抚养权主张。 女方如果已经做了绝育手术或是失去了再次生育的能力，或是孩子从小到大长期跟随女方生活突然更换成长环境会对孩子的状态造成明显负面影响，或是女方没有其他子女而男方名下还有其他子女，这类情况出现时，女方提出抚养权主张会得到法律层面的优先倾斜支持。双方可以先基于孩子的实际需求友好协商抚养安排，没法达成一致的情况下再向法院提交相关证明材料提起诉讼，由法院结合全部事实情况依法作出判定。荆门法务
5解答 4.9w浏览 -
离婚判决书子女抚养权怎么判[律师回复] 离婚诉讼里确定未成年子女抚养权，所有裁判逻辑的核心出发点，从来不是父母双方谁更需要孩子，而是完全站在未成年子女利益最大化的立场上，所有判定细节都能在民法典婚姻家庭编及配套司法解释里找到对应的明确依据。 孩子还不满两周岁的阶段，生理上对母亲的依赖度极高，法院默认优先把直接抚养权判给母亲。只有当母亲本身患有长期治不好的传染性疾病，孩子共同生活会直接危及健康，或是明明有能力承担抚养责任却长期不管不顾，才会打破这个原则性判定，把抚养权交给父亲。 孩子年龄跨过两周岁，父母双方没法就抚养问题达成一致意见时，法官会把平日的相处细节全都纳入考量。双方日常能抽出来陪伴孩子的时长，各自的经济收入水平能不能支撑孩子稳定的教育和生活开支，现有的居住环境能不能给孩子足够的安全感，各自的知识背景能不能匹配孩子现阶段的成长引导需求，任何一方有家暴酗酒赌博这类明确不利于孩子成长的恶习记录，都会在裁量时被直接扣除对应权重，最终选择最贴合孩子成长需求的抚养方案。 孩子年满八周岁之后，已经具备清晰的自主认知能力，法院会把他本人发自内心的真实选择作为判定抚养权的核心参考项。部分特殊场景下的事实也会纳入裁判的辅助参考维度，比如其中一方已经做了绝育手术没法再生育其他子女，或是子女从小就跟着祖父母外祖父母长期共同生活已经形成了固定的生活圈，这些细节都会成为最终定夺抚养权归属的补充依据。拿到抚养权的一方要好好承担日常照料的主要责任，没直接带孩子的一方必须按法律要求足额按时支付抚养费，同时依法享有定期探望孩子的法定权利。恩施法务
5解答 4.2w浏览 -
基础证据材料抚养权要什么[律师回复] 1、用来锚定所有诉讼主体资格与身份关联的材料，要直接指向各方和孩子的法定身份绑定关系。离婚相关的生效文书、孩子的出生医学证明都要整理到位，没有登记结婚的情况，准备能直接证明亲子血缘关系的官方材料就行，这些内容是整个抚养权争议能正常推进的前提，不会因为身份归属模糊浪费多余的司法资源。 2、体现自身实际照料支撑能力的相关材料，不能只停留在口头表述层面。单位出具的收入佐证、连续一段时间的资金往来明细、固定居住场所的权属或者长期租赁证明，都能直观展现你能给孩子提供的稳定物质基础。如果自家老人长期帮忙带孩子，也可以出具老人自愿协助照料的书面说明以及老人具备照料精力的相关佐证。你不需要刻意搜集无关信息，只要把对方确实存在不适宜直接抚养孩子的客观材料整理好即可，比如长期酗酒赌博的相关记录、曾经实施暴力的处置凭证、常年因工作异地驻扎根本抽不出时间陪伴孩子的证明，这些内容都会帮法官更全面判断抚养条件的优劣。 3、反映孩子长期形成的生活惯性的材料，会直接影响最终抚养权的判定倾向。学校出具的孩子长期在对应学区就读的证明、周边邻居或者学校老师出具的你常年独立照料孩子日常起居的证言，都能证实孩子现阶段的生活状态已经高度适配你这边的抚养节奏。如果孩子已经年满八周岁，法院也会单独和孩子沟通确认其真实意愿，对应的记录也会作为核心参考依据。 4、能支撑抚养权优先判定的特殊佐证材料，也可以提前备好。比如你因为身体原因已经无法再生育的医疗诊断证明，或者对方此前已经有其他需要直接抚养的子女而你这边没有其他子女的相关凭证，这类情况在裁量阶段会被纳入优先考量的范畴。 这类证据梳理逻辑正在逐步往更贴近儿童实际成长需求的方向调整，不会再单纯套用硬指标判断归属，所有材料的指向最终都会落到能不能最大程度降低现有生活变动给孩子带来的负面影响上。荆门法务
5解答 4.1w浏览
-
离婚五年未付抚养费该怎么解决[律师回复] 针对离婚五年未支付抚养费的情形，可按以下内容梳理相关规则及操作方式。 对应明确的法律依据如下。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议。协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十三条规定，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。 对应的具体解决路径。 直接抚养子女的一方可与对方沟通，催告其支付拖欠的抚养费。双方可就支付金额、支付方式、支付期限等达成补充协议。 若双方通过协议离婚，对方拒不支付抚养费的，直接抚养子女的一方可以子女的名义向法院提起诉讼，要求对方支付抚养费。若双方通过诉讼离婚，对方拒不履行法院生效判决或调解书确定的支付抚养费义务的，直接抚养子女的一方可以向法院申请强制执行。 追索抚养费不受诉讼时效的限制。只要子女未满十八周岁，或已满十六周岁不满十八周岁但无法以劳动收入为主要生活来源，即可主张拖欠的抚养费。若子女已年满十八周岁，且不符合上述特殊情况，再主张拖欠的抚养费，可能会面临诉讼时效抗辩的风险。 相关注意事项。 追索抚养费的诉讼，原告应为子女。直接抚养子女的一方作为法定代理人参加诉讼。 提起相关主张或申请时，需准备离婚协议书、离婚证、法院生效判决书或调解书、子女的出生证明、对方未支付抚养费的证据，包括聊天记录、转账记录等材料。 若双方对抚养费数额有约定的，按照约定主张。若无约定的，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。 法院受理强制执行申请后，可依法采取查封、扣押、冻结对方财产，提取对方收入，将对方列入失信被执行人名单、限制高消费等措施，强制对方履行支付义务。黄冈法务
5解答 4.7w浏览 -
不带孩子一方离婚能否要经济帮助[律师回复] 《中华人民共和国民法典》第一千零九十条规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。 经济帮助的核心判定标准为一方生活困难，与是否直接抚养子女没有必然关联。 一方存在生活困难的情形，依照相关司法解释，主要指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平，或是离婚后无住处等情况。 另一方具备负担能力。如果对方本身也无稳定收入或足够财产，无法提供额外帮助，相关主张难以得到支持。 经济帮助和子女抚养费是不同的法律概念。不直接抚养孩子的一方需要支付抚养费，这是履行对子女的抚养义务。经济帮助是离婚时基于夫妻扶养延伸的救助性安排，针对的是离婚后生活困难的一方自身。 主张方式可以先由双方协商，比如协商确定帮助的金额、期限或房屋居住权等。协商不成的，可以在离婚诉讼中一并提出，由法院结合双方经济状况、当地生活水平等因素判决。 若不存在生活困难的情况，仅以不带孩子为由主张经济帮助，通常不会得到法院支持。不带孩子本身不是主张经济帮助的理由。判定该诉求能否成立，关键看离婚时主张方是否确实生活困难，且另一方具备相应负担能力。恩施法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
177****9050
152****7270
156****6812
