公司经营 法律问答
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就是是一个企业的无股东监事[律师回复] 未成年人的拆迁房产会被执行吗：根据民法典关于未成年人财产保护的规定未成年人的合法财产受法律保护。拆迁房产如果在未成年人名下属于未成年人的个人合法财产。关于执行如果未成年人的法定代理人（父母）存在个人债务法院一般不能直接执行未成年人名下的财产除非有证据证明该财产系父母为逃避债务转移至未成年人名下。但如果拆迁房产原本属于父母后以赠与方式登记在未成年人名下且赠与发生在债务产生之后债权人可申请撤销赠与将该房产恢复为父母财产再行执行。如果拆迁补偿款属于未成年人本身（如作为被拆迁人之一）该补偿款属于未成年人合法财产受法律保护。建议确认房产登记的来源和所有权如果房产确属未成年人合法财产可向执行法院提出执行异议。黄钊律师
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股东侵占公司财产数额5万判刑多少[律师回复] 法律分析： （1）股东侵占公司财产数额达5万，已满足职务侵占罪中数额较大的标准，涉嫌构成职务侵占罪。根据相关规定，职务侵占罪数额较大是3万元以上不满100万元。 （2）对于犯职务侵占罪且数额较大的，法定量刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 （3）法院在量刑时会综合多方面因素，如犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。若股东在案发后积极退还侵占财产、取得公司谅解等，存在从轻处罚的可能。但最终具体量刑要结合全案事实和证据，由法院依法判定。 提醒： 公司发现股东侵占财产应及时保留证据并采取法律措施。股东若涉及此类问题，应尽快退还财产争取从轻处理，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。荆门法务
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律师说法·公司经营
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工作一年被开除如何赔偿工作一年被开除，若属违法解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，即支付2个月工资；若属合法解除且符合支付经济补偿情形，用人单位需支付1个月工资作为经济补偿；若劳动者存在过错被开除，用人单位无需赔偿。1.8k浏览
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固定期限合同辞退赔偿金给多少固定期限合同辞退赔偿金需根据具体情况确定。若单位违法辞退，赔偿金是按经济补偿标准的二倍支付，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若合法辞退，可能无需支付赔偿金。1.3k浏览
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没签合同被辞退可拿到什么补偿未签合同被辞退有两种补偿情况。其一，用工超一个月不满一年未签书面合同，单位需每月付双倍工资；其二，单位违法辞退，按经济补偿标准双倍付赔偿金，经济补偿依工作年限计算。劳动者可收集如考勤、工资凭证等证明劳动关系的证据，先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。1.1k浏览
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