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上下班途中交通事故主要责任算工伤吗

[律师回复] 上下班途中发生交通事故，职工负主要责任时不算工伤。工伤保险规定，上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害才认定为工伤，本人负主要或全部责任则不能认定。若职工因这类事故产生权益纠纷，可采取以下措施解决： 1.与用人单位协商，友好沟通争取达成双方都能接受的解决方案。 2.通过合法途径主张权利，比如向劳动仲裁机构申请仲裁，依靠专业的仲裁程序解决纠纷；也可以向法院提起诉讼，由法院依据法律进行公正判决。

恩施法务

5解答 4.7w浏览
工伤有20天了还能报工伤吗

[律师回复] 1.工伤发生20天还能申报。职工所在单位要在事故发生30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，现在距工伤发生仅20天，可督促单位尽快申报。 2.若单位没在规定时间提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。 3.若单位拒绝申报，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定。

恩施法务

5解答 3.5w浏览
受伤多久可以报工伤

[律师回复] 1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有义务在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未在规定时限内申请，需负担在此期间符合规定的工伤待遇等费用。 2.若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 3.建议用人单位严格遵守规定，及时为职工申请工伤认定，避免承担不必要的费用。职工及近亲属、工会组织要了解自身权利，在单位未申请时及时自行申请，保障自身权益。

恩施法务

5解答 4.9w浏览
在上班期间得了严重的肾衰竭

[律师回复] 上班期间得严重肾衰竭，若因工作环境、工作强度等因素致病，可尝试申请认定为职业病或工伤。先收集好相关病历、工作证明等材料，和单位沟通赔偿事宜。若单位不配合，可走法律途径维护权益。建议尽快行动，别错过申请时效。

吴亮律师

1解答 3.9w浏览
员工工伤如何认定

[律师回复] 1.工伤认定条件：在工作时间、场所因工作受伤；工作前后做相关预备或收尾工作受伤；因履行职责遭暴力伤害；患职业病，这些情况可认定工伤。 2.工伤认定流程：职工受伤，单位30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。申请需提供申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保部门受理后60日内出结果。

鄂州法务

5解答 4w浏览

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