诉讼仲裁 法律问答
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合同经济纠纷进行仲裁的流程是什么[律师回复] 合同经济纠纷仲裁流程涵盖申请受理、仲裁庭组成、开庭审理和作出裁决四个主要阶段。 1.申请与受理：当事人依据仲裁协议向指定仲裁委员会提交申请书和证据材料，仲裁委在5日内决定是否受理。受理则通知当事人并送达规则材料，不受理会说明理由。 2.组成仲裁庭：当事人按规定选定仲裁员，仲裁委指定首席仲裁员。 3.开庭审理：仲裁庭确定时间地点通知当事人，当事人可申请延期。庭审中双方陈述、举证、质证、辩论，也可申请证据保全。 4.作出裁决：仲裁庭审理后作出裁决书，裁决自作出日生效。一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。 建议当事人在申请仲裁前准备好充分证据，按规则选定合适仲裁员，庭审积极参与维护权益。湖北法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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