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海关收税标准是怎样的[律师回复] 解析： 对于企业因特定原因辞退50岁及以上员工的补偿规定如下所示： 1.经济补偿方面，依照劳动者在本单位累计工作的时间计算，以每满一年支付一个月的工资为标准给予劳动者相应的补偿。 然而，若工作时间长达六个月但不足一年，则将其视为一整年；反之，若工作时间未达到六个月，那么应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。 在此过程中，如劳动者每月的工资超出了所属直辖市、设区的市级人民政府发布之本地区上年度职工月平均工资的三倍，需严格按照三倍之数来支付其经济补偿，同时在所有情形下，向劳动者支付经济补偿的年数上限不可超过十二年。 2.当雇主决定辞退尚未到法定退休年龄的50岁以上员工时，无论是通过双方协商达成一致意见解除劳动合同，还是履行说明后单方终止劳动合同，都需要依据劳动者在该公司服务的年限提供经济补偿。 具体的补偿方式是每满一年发放一个月的工资。 然而，如雇主未经任何合法途径随意解聘员工，这样的行为就属于违反劳动合同的情形，劳动者有权向劳动仲裁机构申诉，要求雇主恢复劳动合同的执行或者赔偿相关的违约损失。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》规定： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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海关缴税标准是怎样的[律师回复] 解析： 在我国海关的税费征收标准中，对于从价计征的税收方式，其运算公式设定为： “应纳税额=完税价格×关税税率”，而对于从量计征的征税方式，则是将依据货物的数量乘以相应的单位税额来计算应缴税款。 如果当海关对进出口货物进行身价审查并确立了该货物的完税价格之后，则纳税义务人将会被允许以书面形式要求海关对其进出口货物的完税价格的具体确定过程进行详细阐述与解释。 对此种请求，海关将及时且认真地提供正式书面说明以满足纳税人的合法需求。 法律依据： 《中华人民共和国进出口关税条例》第三十六条 进出口货物关税，以从价计征、从量计征或者国家规定的其他方式征收。 从价计征的计算公式为： 应纳税额=完税价格×关税税率。 从量计征的计算公式为： 应纳税额=货物数量×单位税额。法律咨询顾问
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律师说法·涉外专长
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劳动法病假规定2024多长时间劳动者在上班期间难免会出现生病的情形，当然我国出于人性化考虑，当劳动者生病后，是可以享受病假的，但是病假并不是想享受多少天就可以享受多少天，而是要根据劳动者的工作年限来确定，因此很多人就想知道劳动法病假规定2018多长时间，病假期间工资又是如何计算的?请看下面解答。3.2w浏览 2024-06-07
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工地事故赔偿标准意外死亡怎么办工地事故的赔偿标准包括丧葬补助、一次性工亡奖励金等，具体金额依据法规计算。对于非因公殉职的伤亡，也需按规定赔偿，如丧葬费用、死亡赔偿金等。此外，可能还有供养亲属生活费、护理人员劳务报酬等补偿。具体赔偿办法应根据实际情况和法律法规进行处理。1.3k浏览 2024-06-07
工伤赔偿标准
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国家规定涉案银行卡的规定是什么工地施工事故赔偿标准包括：生活护理费、医疗费用、康复费用、交通食宿费用、一次性伤残补助金及伤残津贴。伤残等级一级至十级，补助金分别为本人工资的27倍至7倍。一级至六级伤残者每月还可领取相当于本人工资90%至60%的伤残津贴。1.2k浏览 2024-06-07
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