债权债务 法律问答
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汉南区-柯志...律师10分钟前解答了“债权债务”问题
熊康律师
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湖北振同律师事务所/高级合伙人
执业：14年服务：1957人
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个人借款担保人被起诉后要怎么做[律师回复] 结论： 个人借款担保人被起诉后，应积极应诉，核查担保合同效力与责任类型，收集有利证据，尝试与债权人和债务人协商和解。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，个人借款担保人被起诉时，积极应诉是首要之举，签收司法文书并明确原告诉求与理由很关键。核查担保合同效力，若主合同无效致担保合同无效，担保人可主张不担责。一般保证中，在主合同纠纷未经审判或仲裁且债务人财产未依法强制执行仍不能履行债务前，担保人有权拒绝担责；连带责任保证里，债务人未履行到期债务，债权人可要求担保人担责。收集有利证据能维护自身权益，像证明债务人已还款或主合同变更未经自己书面同意等。和债权人和债务人协商和解，重新约定还款安排，或许能避免法律纠纷扩大。若在处理此类法律问题时遇到困惑，可向专业法律人士咨询。荆门法务
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借款担保人承担连带责任是怎样的[律师回复] 1.借款担保人承担连带责任意味着在债务人不履行到期债务或约定情形发生时，债权人可选择向债务人或连带责任保证人主张权利，且保证人与债务人责任无先后顺序。 2.当债务到期债务人未还款，债权人能直接要求保证人偿还全部或部分债务，保证人承担责任后可在承担范围内向债务人追偿，并享有债权人对债务人的权利，但不能损害债权人利益。 3.若签订担保合同时明确为连带责任保证，或对保证方式无约定、约定不明，都按连带责任保证承担责任。 解决措施与建议：签订担保合同前应充分了解连带责任保证的法律后果，明确自身权利义务。债权人要及时行使权利，保证人承担责任后应及时向债务人追偿。恩施法务
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律师说法·债权债务
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半年工资被拖欠，可得到多少补偿被拖欠半年工资，若经劳动行政部门责令限期支付仍逾期未付，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者还可依法解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。1.8k浏览
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企业拖欠克扣工资赔偿费用多少企业拖欠克扣工资，劳动者可维护自身权益。用人单位克扣或无故拖欠工资，需全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。劳动者可先与企业协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。1.2k浏览
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没签合同被拖欠工资能马上离职吗没签合同被拖欠工资，劳动者能马上离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同。未签书面劳动合同，劳动者还能从用工次月起要求支付双倍工资，这为劳动者维权、保障自身权益提供了有力支持。1.4k浏览
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