行政类 法律问答
1131
万
解答量
2460
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我和女朋友吵架，吵架过程中，他又用言语激怒我人格，侮辱我，并且他又动手试图咬我，我那辈子无助他结果被行政处罚拘留七天，但是他在最后有个民警说考虑一下，已经问他是否调解，他说考虑一下，结果民警直接把材料提交上去，导致我直接被处罚，这种情况可以撤销吗？[律师回复] 根据你的描述，如果对方在行政处罚决定作出前表示愿意调解，但民警未充分听取双方意见就提交材料导致你被处罚，可能存在程序上的瑕疵。你可以向作出行政处罚的机关申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，请求撤销或变更行政处罚决定。同时，你也可以尝试与对方协商解决纠纷，如果能够达成调解协议，可以作为撤销行政处罚的依据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
3解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
工作做满一年多半被辞退怎么补偿根据《劳动合同法》，工作满一年半被辞退补偿分多种情况。若单位合法辞退且符合支付经济补偿情形，如客观情况变化致合同无法履行，应按工作年限补偿，一年半应支付一个半月工资。若单位违法辞退，如无正当理由辞退，劳动者可要求继续履行合同；否则单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，即三个月工资，月工资为解除或终止前十二个月平均工资。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
催收找到公司公司能辞退我吗一般而言，催收找到公司不必然使公司可辞退员工。若员工工作表现、考勤等符合公司规章，公司仅因催收辞退属违法解除，员工有权要求补偿。但催收若给公司造成严重损失，如客户流失、声誉受损，且规章明确可辞退，公司按法定程序操作，辞退可能合法。关键看规章及因果关系，不确定可咨询律师。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
用工单位没签合同想辞职怎么办用工单位未签合同，劳动者想辞职可按以下方式操作。若在试用期，提前三日通知单位；已过试用期，提前三十日书面通知单位。此外，还可向单位主张从用工次月起至满一年期间的双倍工资，最多可主张11个月。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
176****1416
156****9993
132****6411
