刑事辩护 法律问答
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邓普云律师
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湖北尊而光律师事务所/高级合伙人
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被告人无力退赃法院判决书怎么判[律师回复] 法律分析： （1）法院判决主要依据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度，并非被告人退赃能力。即便被告人无力退赃，只要犯罪事实清晰、证据确凿，就会被定罪量刑。 （2）主动退赃在量刑时可从轻处罚，而无力退赃则无法享受这一考量。 （3）法院判决会责令被告人退赔，若其有财产，后续会进入执行程序强制退赔被害人损失；若确实无财产，执行可能暂时中止，待有财产时恢复执行。 （4）被告人无能力退赃不影响刑事责任承担，法院会依法律和具体案情判决。 提醒：犯罪后主动退赃可争取从轻处罚，若确实无力退赃应如实向法院说明情况，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。恩施法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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