诉讼仲裁 法律问答
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你好，我们这边是申请执行的人，被执行人他名下资产已经被转移了，但是我们通过有线索查到就是他有一个亲戚的房子是他转移资产买的，我们能清楚地知道那个房主手里的线索（亲戚农村低收入、买不起千万房产、亲属关系、房产详细地址、房主姓名电话）是不是属于有效初步线索，足够支撑法院启动调查？ 就是没有他们之间的转账凭证，因为这个根本就没办法拿到这个他买房子的和他们之间的转账凭证，像有这样的详细清楚的线索，能申请法院去调查这个他们之间的这个转账凭证吗？[律师回复] 您提供的线索（低收入亲属购置千万房产、具体地址、身份信息）已构成转移财产的合理怀疑，属于有效初步线索。依据《民事诉讼法》第六十七条及执行相关规定，您可书面申请法院依职权调查银行流水、购房资金来源等。法院应当启动调查。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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法院受理起诉费用是多少,如何规定的[律师回复] 法院受理起诉时要收的费用也就是诉讼费用，相关收取规定都写在《诉讼费用交纳办法》里。诉讼费用主要有案件受理费和申请费这两大类。 先说说案件受理费，它分财产案件和非财产案件两种情况。要是财产案件，得根据你诉讼请求里涉及的金额或者物品价值，按比例一段一段地累计着交。比如你请求的金额不超过1万块，那每件就交50块；要是超过1万到10万的部分，就得按2.5%交；超过10万到20万的部分，按2%交，以此类推。非财产案件收费就比较固定。像离婚案件，每件交50到300块。要是涉及财产分割，财产总额不超过20万，就不用额外交钱；超过20万的部分，按0.5%交。侵害姓名权、肖像权这类人格权的案件，每件交100到500块。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万，不额外交钱；超过5万到10万的部分，按1%交；超过10万的部分，按0.5%交。其他非财产案件每件交50到100块。 申请费也有不同标准。比如申请保全措施，根据实际要保全的财产数额来交。不超过1000块或者不涉及财产数额的，每件交30块；超过1000块到10万的部分，按1%交；超过10万的部分，按0.5%交。 要是案件用简易程序审理，或者以调解方式结案，又或者当事人申请撤诉，案件受理费能减半交。要是当事人交诉讼费用实在有困难，可以向法院申请缓交、减交或者免交。 法律建议：在起诉前，一定要先了解清楚自己案件的性质，算好大概要交多少诉讼费用。要是经济上有困难，记得及时向法院申请缓交、减交或免交，避免因费用问题影响诉讼进程。荆门法务
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撤销拍卖法院赔偿标准是多少[律师回复] 法院撤销拍卖后的赔偿标准得根据具体情况来定。要是法院违法采取执行措施或者执行错误，让当事人或者利害关系人受到了损害，那就得按照《国家赔偿法》来赔偿。 一般来说，如果拍卖被撤销是法院的违法行为导致的，赔偿范围包括直接损失。直接损失就是因为法院违法执行行为，直接造成的财产减少或者价值降低。举个例子，因为拍卖被撤销，标的物在拍卖期间贬值了，或者产生了保管费用，这些损失法院就得负责赔偿。 要是拍卖的标的物是金钱，赔偿标准一般按照同期银行存款利息来算；要是其他财产，能返还财产或者恢复原状的，就返还财产或者恢复原状；没办法返还或者恢复原状的，就按照损害发生时财产的市场价格来计算赔偿金额。 但要是拍卖被撤销是因为当事人自己的过错，或者第三人的过错等不是法院的原因造成的，法院一般就不用承担赔偿责任。所以，具体的赔偿标准还得结合案件的实际情况，依据相关法律规定和证据来确定。荆门法务
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诉讼胜出一方的律师费谁来支付[律师回复] 打官司时，律师费一般是“谁请律师谁掏钱”，也就是说打赢官司的一方通常得自己付律师费。不过，有些法定情况或者当事人有相关约定时，胜诉方的律师费能让败诉方出。 法定情况里，像知识产权侵权、不正当竞争、债权人行使撤销权和担保权纠纷这类案件，法律明确规定，败诉方得承担胜诉方合理的律师费。就拿知识产权侵权案来说，为了制止侵权行为花的合理费用，其中包含律师费，是可以要求败诉方来承担的。 要是当事人在合同里约定好了，律师费由违约的一方承担，那么胜诉的时候，胜诉方就能根据合同，让败诉方支付律师费。比如借款合同约定，借款人违约的话，出借人追讨借款产生的律师费由借款人承担，这种约定一般能得到法院认可。 所以，打胜官司后律师费能不能让对方出，得看具体是啥案子，还有相关法律规定以及合同有没有这方面的约定。要是遇到拿不准的情况，建议咨询专业法律人士。宜昌法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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