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中介不发工资怎么处理
[律师回复] 如果中介不发工资,首先可以尝试与中介进行沟通协商,了解不发工资的具体原因,争取和平解决。如果沟通无果,可以收集好相关证据,如工作记录、工资单等,向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,要清晰地陈述事实,提供有力证据。如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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你好 我们中介小时工享有节假日三倍工资吗
[律师回复] 小时工在法定节假日工作,按照《劳动法》和《劳动合同法》相关规定,是享有三倍工资的。首先,小时工也是劳动者,其合法权益受法律保护。其他方面,如果中介或用工单位未按规定支付三倍工资,你可以先与他们协商解决。再次,协商不成的话,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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宜昌市病假工资如何计算
[律师回复] 你好 劳动合同有约定按照劳动合同。没有约定 按照自己工资70%一般。
谭冬律师
4解答
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我是医药公司市场部学术经理,?没有明确书面的岗位职责,?一直执行旧绩效表,?想咨询现在新绩效表的改动是否合理,同时我写了异议函,不知道是否合理
[律师回复] 你好,有什么可以帮您
蒲开恩律师
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律师您好,我这边是公司方应诉,案件情况如下: 1. 案件基本信息 ? 受理机构:东湖高新区劳动人事争议仲裁委员会 ? 开庭时间:2026年5月18日13:40 ? 员工主张金额:5000元工资 2. 核心事实 ? 我之前的A公司已经停止经营、实际处于倒闭状态,之后我个人加入B公司负责业务拓展,只参与业务层面工作。 ? 申请人是B公司招聘、管理、发放工资、缴纳社保,劳动关系完全在B公司。 ? 我个人虽在B公司负责业务,但从未以A公司名义参与用工管理,不负责招聘、考勤、工资发放、人事管理。 ? A公司与B公司仅为办公场地合租,不存在合伙、联营、混同经营,更不存在混同用工。 3.
[律师回复] 你好,方便具体沟通一下吗?
王诗婷律师
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