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江岸区-熊珂律师
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解答了“劳动纠纷”问题
高山律师
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湖北寅讼律师事务所/主办律师
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不管我提前一个月他都要扣我工资
[律师回复] 你好, 那你之后离职是可以申请仲裁的,拖欠工资
徐铭律师
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我们的工资快得四年了能要回来吗
[律师回复] 你好,具体什么情况呢
湖北善诺律师...
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公司员工不服从安排,与同事上司吵架,入职未满一年,公司开除,按照赔偿一个月工资出的开除证明,员工一直在公司,也不走该怎么处理
[律师回复] 您好,收了他的权限和办公用品,找个地方让她坐着,他可能是想申请违法解除,恢复劳动关系吧?开除合法就不担心,如果是违法的话,可能会判恢复劳动关系。
李红丽律师
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有对方电话微信,不给工资怎么办
[律师回复] 你好,请说说具体情况,我会尽可能的帮助你
丁嫣律师
7解答
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要工资需要什么手续
[律师回复] 如果有工资欠条,可以直接诉讼。如果没有,则需要证据证明存在劳动关系,并且证明月薪标准和欠薪的月份。另外解除劳动关系可以主张经济补偿金。
吴宜坡律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
个人商业贷款利率是多少?
商业贷款又称个人住房贷款,个人住房商业性贷款是银行用其信贷资金所发放的自营性贷款,用于补充工业和商业企业的流动资金的贷款,一般为短期贷款,通常为9个月,最多不超过一年,但也有少量中长期贷款。这类贷款是商业银行贷款的主要组成部分,一般占贷款总额的三分之一以上。
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2024-06-13
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机关事业单位工龄工资规定是什么?
员工工龄工资标准:工龄工资:连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。
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绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
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