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杨立志律师
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湖北权璟尚层律师事务.../
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想了解,老人不配合鉴定无民事行为能力咋办
[律师回复] 老人不配合,别硬来。先由近亲属向法院申请宣告其无民事行为能力。老人拒绝鉴定,可向法院提交病历、诊断证明、邻居亲属证言、视频等,法院能结合日常表现判断。若必须鉴定,可请法院让鉴定人员上门或到其住处查看。仍不配合,法院可依现有证据认定,必要时先指定监护人保护其权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
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前夫发短信给闺蜜诽谤儿子不是他亲生
[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询:该言论可能侵害名誉权,可保留短信证据起诉要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿;如涉及亲子关系争议可依法申请亲子鉴定澄清。
戴少华律师
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子女需对无赔偿能力父母负连带吗
[律师回复] 1、通常来说,子女不用为没有赔偿能力的父母负连带责任。在法律里,民事责任是相对的,每个人要对自己做的事负责。父母是独立的民事主体,他们自己行为导致的赔偿责任得自己承担。 2、但也有一些特殊情况。要是子女和父母一起做了侵权的事,像他们一起侵害了别人的权益,那子女和父母作为共同侵权人,要对侵权的后果一起负责。这里子女承担责任不是因为父母没赔偿能力,而是因为共同侵权行为。 3、要是子女给父母的债务做了保证人,等父母没能力还钱的时候,子女就得按照保证合同的约定承担保证责任,这样看就好像是和父母的赔偿责任绑在一起了。 4、若父母把财产故意转给子女,让自己没了赔偿能力,债权人可以让法院把这个财产转移的行为撤销,然后用转出去的财产来赔偿,但这不算子女承担连带责任。在实际中,得根据具体案子的情况,才能判断子女要不要承担责任。
湖北法务
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妈妈没能力工作,父母离婚该怎么办
[律师回复] 父母离婚时母亲没有工作能力,这里面涉及不少法律要点。先说财产分割,按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定,夫妻共同财产可以先由双方商量着来分。要是商量不拢,法院就会根据财产的具体情况,偏向子女、女方还有无过错的一方。因为母亲没工作能力,在生活上可能更困难,法院在分财产的时候,很可能会多给母亲一些,保障她离婚后的生活。 再说说子女抚养权。要是孩子还没成年,法院会以对孩子最有利为原则来判决抚养权归谁。虽然母亲没工作能力,但如果在其他方面,像陪伴孩子、教育孩子等做得更好,更适合抚养孩子,那母亲也有机会拿到抚养权。一旦母亲获得抚养权,父亲就得给抚养费。抚养费给多少,要结合孩子的实际需求、父母双方能承担的能力以及当地的生活水平来定。 要是母亲离了婚,仅靠自己的财产和离婚分到的财产,没办法维持当地的基本生活,她是有权要求父亲给点帮助的。双方可以先自己商量怎么帮,如果商量不好,就由法院来判。 遇到这种情况,父母双方可以先心平气和地就离婚的事儿好好协商。要是实在谈不拢,母亲可以去法院起诉离婚,在打官司的时候,大胆地向法院提出自己合理合法的要求,保护好自己的权益。
湖北法务
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不住婆家有哪些法律上的注意事项?
[律师回复] 不住婆家是夫妻共同生活安排的自由选择,法律上不构成过错。你只需注意三点:若婆家房产登记在公婆名下,你没有居住权,搬出后无须支付费用;若你们婚后共同出资装修或还贷,保留转账凭证,将来分割财产可主张权益;涉及孩子抚养,不因住不住婆家影响监护权。另外,分居若长期持续,可能影响感情破裂认定,但非法律惩罚。建议你与配偶明确书面约定居住和开支,避免债务混同。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
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员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
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