合同事务 法律问答
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黄石-钟学...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
黄石-彭颢律师2分钟前解答了“合同事务”问题
黄石-刘灿律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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合同解除后一直在履行这种情况怎么办[律师回复] 合同解除之后，一般情况下合同关系就终止了。不过在实际生活里，有时候会出现一种奇怪的现象，就是合同明明已经解除了，可却还在继续履行。要是双方都同意继续履行，而且这个行为既没有违反法律的规定，也没有违背合同当初的约定，那这就可以看成是对原来合同解除这件事的一种改变了，继续履行的这种行为就是有效的。 但是，这里有个特别要注意的地方，如果其中一方不愿意继续履行了，或者提出了不同的意见，那很可能就会引发一场纠纷。在这种情况下，就得按照合同里面的约定，还有相关的法律规定来判断，看看继续履行到底是不是构成了一个新的合同关系，或者是不是对原来合同的重新确认。要是双方没办法达成一致意见，那就可以通过协商、调解或者诉讼这些方式来解决争议了，这样才能确定合同解除之后各方的权利义务以及履行的状态到底是怎样的。总之，对待合同解除后的事情，一定要根据具体的实际情况，全面地去分析和判断，只有这样才能更好地维护好各方的合法权益。就好比我们去超市买东西，合同就像是那张购物小票，解除合同就像是把小票退了，但是如果双方都还在按照小票上的内容做事，那就得看看这到底是怎么回事了。要是一方突然不想继续了，那可就麻烦了，得按照规定来好好处理，不然就会闹得不愉快。所以，我们在处理合同解除的事情时，一定要谨慎小心，把每一个环节都考虑清楚，这样才能避免不必要的麻烦。恩施法务
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简单买卖协议手写有效吗[律师回复] 法律分析： （1）手写简单买卖协议的效力判定遵循一般合同的规则。要约与承诺阶段是合同成立的基础，表明双方就交易达成初步一致。 （2）真实意思表示至关重要，这意味着双方是在自愿、无胁迫欺诈的情况下订立协议。 （3）内容不违法违规、不违背公序良俗保障了协议在法律框架内的正当性。 （4）当事人具备相应民事行为能力，确保其有能力为自己的行为负责。 （5）满足上述条件，手写协议便具有法律效力，双方受其约束。但为减少纠纷隐患，详细明确关键条款很有必要。 提醒： 订立手写买卖协议要确保满足法定生效条件，关键条款务必清晰，拿不准可咨询专业法律人士。恩施法务
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不能按时交货需要赔付违约金的标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）不能按时交货明确属于违约行为。当合同有关于违约金的明确约定时，无论是具体数额还是计算方式，都应严格依照合同执行。例如规定按未交货部分货款一定比值计算，违约方就得按此算出赔付金额赔偿受损方。 （2）若合同未约定违约金，受损害方有权利要求违约方赔偿因其违约所造成的损失。这里的损失涵盖合同履行后可获得的利益，但有上限，即不能超过违约方订立合同时能预见或应预见的违约损失。 （3）在实际情况中，法院或仲裁机构会综合多方面因素，如公平原则、实际损失状况、双方过错程度等，对违约金数额进行适当调整，以此平衡合同双方利益。 提醒： 签订合同时应明确违约金条款，若遇不能按时交货纠纷，及时咨询确定合理索赔方案。鄂州法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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