公司经营 法律问答
120.9
万
解答量
1488
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司说给你补偿后会让你签什么协议[律师回复] 公司给员工补偿时，往往会让员工签补偿协议，这事儿从法律角度看门道不少。 补偿协议本质是民事合同，是公司和员工就补偿达成一致的书面凭证，具有法律效力。一旦签了，双方的行为就要受它约束。 协议内容很关键。会写明补偿方和接受补偿方是谁，要搞清楚双方身份信息。还得说明补偿原因，像协商解除劳动合同或者工伤赔偿等。补偿金额和支付方式也得明确，是一次性给还是分期给，什么时候给，都要有具体约定。另外，协议里会有权利义务条款，员工拿了补偿后，一般要声明放弃相关诉求，公司也要保证按约定付钱。还有保密条款，员工不能把协议内容和公司信息外传。要是一方不履行协议，就会触发违约责任条款。 员工签协议时可得留个心眼。要仔细审查各项条款，看看补偿金额合不合理，支付方式清不清楚。要是觉得有疑问或者条款不合理，别闷着，赶紧和公司沟通协商。一旦签了协议，就得按约定办事，不然可能惹上违约的麻烦，给自己带来不必要的损失。所以，签协议前多留意，保障好自己的合法权益。恩施法务
5解答 4.8w浏览 -
场地发生事故不是公司的人有责任吗[律师回复] 场地事故中，非公司人员有没有责任得看具体情况。 要是事故是由非公司人员的过错行为引发的，那这人一般就得担责。打个比方，有个非公司人员跑到场地里，不按规矩操作设备，结果就出了事故。这种情况下，他的行为和事故发生有直接关联，就得承担民事赔偿责任。也就是说，得对事故造成的人员受伤和财产损失进行赔偿。要是事情严重到构成犯罪，那还得负刑事责任。 不过，如果非公司人员在事故里没过错，像场地本身就有安全隐患，这人只是正常使用场地，那通常不用担责。这时候，责任可能就落到场地的所有者或者管理者头上了。 判断责任时，要综合好多因素，比如事故发生的原因、非公司人员的行为，还有他有没有尽到该有的注意义务。要是双方对责任认定有分歧，可以先试着协商解决。要是协商不成，那就可以走民事诉讼等法律途径。法院会根据证据和事实，来划分责任、做出裁决。所以，遇到场地事故，一定要搞清楚具体情况，合理合法地处理责任问题。鄂州法务
5解答 3.4w浏览 -
当业务员收不回货款，责任应由谁来负[律师回复] 业务员收不回货款，责任承担得看具体情况。 要是业务员按照公司规定的流程做业务，该做的都做了，像好好签订合同、合理催款这些。但货款收不回来是因为客户恶意拖欠，或者客户没能力履行付款义务，这些都不能怪业务员。遇到这种情况，一般业务员不用担责，公司得通过协商、调解或者去法院起诉等合法办法，向客户追讨货款。 不过，如果业务员有过错，那责任就不一样了。比如，业务员在开展业务时，没有好好审查客户信用，和信用不好的客户做了交易；或者签合同没按公司规定的程序来，让合同有了漏洞；又或者货款到期后也不积极催款。这些情况下，业务员可能要承担一定责任。公司可以按照内部规章制度，让业务员承担一部分损失，或者采取其他处罚措施。但公司不能把所有损失都推给业务员，要公平合理。 所以，业务员收不回货款，到底要不要担责、担多少责，得看业务员有没有过错，以及过错有多大。恩施法务
5解答 4.4w浏览
-
企业法人代表负什么责任[律师回复] 企业法定代表人要承担多方面责任。 在民事方面，法定代表人代表企业进行民事活动。要是企业出现违约或者侵权的情况，法定代表人可能会受到限制消费令的约束。如果因为法定代表人自身的过错，导致企业遭受损失，那么法定代表人需要对企业承担赔偿责任。 行政方面，一旦企业有违法行为，法定代表人可能会受到行政机关的处罚。例如企业存在偷逃税款、非法经营等行为，法定代表人可能会面临罚款、拘留等处罚。 刑事方面，当单位犯罪时，法定代表人可能会被追究刑事责任。比如企业构成生产销售伪劣产品罪、单位行贿罪等，作为企业负责人的法定代表人可能会被判刑。 鉴于法定代表人责任重大，建议法定代表人依法依规管理企业。在日常经营中，要熟悉相关法律法规，加强对企业经营活动的监管，避免企业出现违约、违法等行为，以减少自身可能承担的责任风险。荆门法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
151****8211
187****7602
131****4144
