债权债务 法律问答
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月利息2分的情况是否被法律保护[律师回复] 不少人口头说的两分息，按行业默认换算成月利率就是2%，换算成年化利率相当于24%，放到现在的民间借贷规则里，早就超出了合法利息的上限标准。当前合法民间借贷利率的判定标尺，是借款合同成立时央行授权公布的一年期贷款市场报价利率，超出这个数值四倍的部分，完全不会得到司法层面的支持。放贷方要是后续拿着借条起诉索要超出上限的那部分利息，哪怕借条上白纸黑字写得清清楚楚，法院也不会判令借款方承担对应的给付义务。 普通民众私下约定民间借贷利息的时候，完全可以根据双方的协商结果敲定具体数值，不用受太多不必要的条条框框限制，只要记得把数值控制在合法红线以内就可以避免后续很多纠纷。 要是之前已经不小心按高于法定上限的利率付过利息，借款人完全可以主张把超出的部分冲抵剩下的待还本金，要是多付的金额超出剩余待还的本息总和，还可以要求出借方把多付的部分全额退回。日常做借贷约定的时候最好直接写明具体的年化利率数值，不要用几分息几厘息这类容易产生歧义的民间表述，避免后续双方对利息标准产生各说各话的矛盾。荆门法务
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借的钱和利息结清后该如何操作[律师回复] 借款本金和利息都还清后，为避免之后出现法律纠纷，可按下面的步骤操作。 第一步，收回借条或借款合同。要是借款时有书面借条或合同，得赶紧从出借人那里拿回来，当场销毁，这能证明双方的债权债务关系没了。要是没办法拿回原件，就让出借人写个收条，写明借款本金和利息的具体数目，还要有“借款已全部结清，双方债权债务关系终止”这类话，最后让出借人签字、按手印。 第二步，保留还款凭证。要是通过银行转账还款，就把转账记录保存好，可以去银行柜台或者在网上银行打印转账凭证；要是用微信、支付宝这些电子支付方式，就把支付截图和相关支付记录留着，这些能证明还款的时间和金额。 第三步，若借款有担保，要及时告知担保人借款已结清，这样担保人就知道自己不用再担责，不会有不必要的风险。 此外，如果借款做过公证或者在第三方平台有记录，要去办理结清手续，保证相关记录里能显示借款已结清。荆门法务
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民间借贷案原告住所地法院有无管辖权[律师回复] 1、在民间借贷案件里，原告住所地的法院是有可能拥有管辖权的。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，要是借贷双方对合同履行地没做约定，或者约定得不清楚，之后又没达成补充协议，就算按照合同相关条款或者交易习惯也没办法确定合同履行地，那就把接受货币一方的所在地当成合同履行地。 2、在民间借贷纠纷当中，如果出借人起诉借款人还钱，出借人就是接受货币的那一方，这种时候出借人所在地也就是原告住所地，能被认定为合同履行地。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，因为合同纠纷而提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖。所以在这种情形下，原告住所地法院是有管辖权的。 3、但是，如果借贷双方对合同履行地有明确、有效的约定，同时这个约定没有违反级别管辖和专属管辖的规定，那就得按照约定来确定管辖法院，这种时候原告住所地法院可能就没有管辖权了。随着法律实践的发展，未来对于民间借贷管辖的规定或许会更加细化和完善，以适应不断变化的市场需求和司法环境，律师在处理这类案件时也需要持续关注相关法律动态。荆门法务
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民间借贷诉讼后仍拿不到钱怎样处理[律师回复] 民间借贷诉讼后没拿到钱，不用慌，可以按下面这些步骤来处理。 判决书生效之后，如果对方没按照判决履行自己的义务，你可以在规定的时间内到法院去申请强制执行。法院受理之后，会通过各种手段来要求对方还钱。比如查对方的银行账户，冻结、划拨里面的存款；或者扣留、提取对方的收入；还可能查封、扣押、拍卖、变卖对方名下的财产等。 要是发现被执行人把财产藏起来了，你可以让法院发搜查令，去对方住的地方或者可能藏财产的地方搜一搜。要是被执行人拒绝报告自己有多少财产，或者报告的财产情况是假的，法院会根据情节严重程度，对他罚款或者拘留。 还有一种情况，如果被执行人明明有能力还钱，却就是不还，而且情节比较严重，那可能会构成拒不执行判决、裁定罪。这时债权人可以到公安机关报案，让法律追究他的刑事责任，以此来逼着他还钱。 要是法院调查后发现，被执行人确实没什么财产能用来还钱，法院会暂时终结这次执行程序。不过不用担心，要是以后你发现他有其他财产了，随时能让法院恢复执行。在执行的过程中，你也可以和被执行人商量，达成执行和解协议，约定好怎么还钱、什么时候还完。荆门法务
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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