损害赔偿 法律问答
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n1赔偿不足一个月该怎么计算[律师回复] 法律分析： （1）“N+1赔偿”包含经济补偿“N”和代通知金“1”两部分。“N”依据劳动者在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）当工作不足一个月时，“N”方面，入职不满六个月经济补偿为半个月工资；“1”方面，代通知金按上一个月工资确定，工作不足一个月通常按实际工作天数折算月工资。 （3）月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，不满十二个月按实际工作月数计算平均工资。 提醒： 计算“N+1赔偿”时要准确核算工作年限和工资情况，不同工作情况计算方式有别，若有疑问建议咨询以进一步分析。荆门法务
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