工伤赔偿 法律问答
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下班路上出车祸谁负责[律师回复] 下班路上出车祸的责任认定较为复杂，需结合具体情形判断。 1. 工伤认定方面：职工下班途中受非本人主要责任交通事故伤害，通常可认定工伤，“非本人主要责任”至关重要，需交通管理部门出具认定书确定。 2. 交通事故责任判定：交警会依据事故发生时双方交通违法行为，如闯红灯、超速、违规变道等，按交通法规判定责任方。若对方过错导致事故，对方担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等。 3. 赔偿问题：若涉及工伤，职工除获交通事故赔偿外，还可享受工伤保险待遇，但医疗费用一般不能重复赔偿。 建议职工发生此类事故后，及时报警，配合交警调查，妥善保存相关证据，以便后续责任认定和赔偿事宜顺利进行。黄冈法务
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小时工可以算工伤吗[律师回复] 小时工确实可能被认定为工伤，因其属于非全日制用工形式，在特定情形下符合工伤认定条件。 1. 工伤认定情形：小时工在工作时间、场所内，因工作原因受伤；或在工作时间前后于工作场所从事与工作有关的预备性、收尾性工作受伤等符合《工伤保险条例》规定情形时，应认定为工伤。 2. 认定程序：一是确定劳动关系，小时工虽劳动关系特殊，但存在事实劳动关系；二是申请认定，用人单位或小时工本人（或近亲属）需在规定时间内向社会保险行政部门提出申请，并提交相关证据材料；三是等待结论，社会保险行政部门会根据材料和调查情况作出认定结论。 建议小时工及其用人单位熟悉工伤认定程序和相关规定，保留好相关证据，以便顺利进行工伤认定。黄冈法务
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工伤认定以后做什么[律师回复] 工伤认定后进行劳动能力鉴定至关重要。该鉴定能确定工伤职工伤残程度、护理依赖程度等，以此明确其应享受的工伤保险待遇等级。 1. 鉴定后需依据结果计算赔偿数额，赔偿项目多样，如医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还有伤残津贴、一次性伤残补助金等。 2. 缴纳工伤保险的，由基金支付相应赔偿费用，用人单位承担未由基金支付部分；未缴纳的，所有赔偿费用均由用人单位承担。 3. 若与用人单位就赔偿协商不成，可申请劳动争议仲裁，不服仲裁结果还可向法院起诉。 建议职工及时进行劳动能力鉴定，保存好相关费用凭证。用人单位应依法缴纳工伤保险，避免承担高额赔偿风险。黄冈法务
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有工资流水可以去认定工伤么[律师回复] 工资流水不能直接认定工伤，工伤认定需依据《工伤保险条例》相关规定执行。认定工伤的关键在于满足工作时间、工作场所、工作原因这三个核心要素。 1. 申请材料要求：需提交工伤认定申请表，还得有能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，像劳动合同、考勤记录、同事证言等；同时要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 2. 工资流水作用：工资流水仅能作为存在劳动关系的辅助证据，单靠它不足以认定工伤。 3. 应对措施：若在劳动关系证明材料方面有困难，可将工资流水与工作证、工作服、工作群聊天记录等其他证据配合使用，以证明劳动关系，之后再按法定程序申请工伤认定。荆门法务
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