工伤赔偿 法律问答
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承揽人员意外状况是否构成工伤[律师回复] 承揽人员意外一般不算工伤。工伤认定大多要以劳动关系为前提，而承揽关系和劳动关系不同。 在劳动关系中，劳动者得服从用人单位管理，有一定从属性。要是劳动者遭遇符合《工伤保险条例》的意外伤害，像在工作时间和场所内，因工作原因受伤，用人单位在规定条件下就得承担工伤保险责任。 但在承揽关系里，承揽人按定作人的要求完成工作、交付成果，定作人支付报酬。双方地位平等，承揽人能自主安排工作，不用接受定作人的直接指挥和管理。所以承揽人工作时出意外，通常自己担责，不能认定为工伤。 当然也有例外。如果定作人有过错，比如提供的材料、设备有问题，或者指示、选人有失误，定作人就要按过错程度承担赔偿责任，但这不是工伤赔偿。大家遇到这类情况要注意区分，若有疑问可进一步咨询专业人士。恩施法务
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工伤未认定等级，离职会有一次性补偿吗[律师回复] 1、要是工伤没被认定到等级，员工离职的时候，一般是拿不到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的。 这两笔补助金是给那些工伤达到了伤残等级的职工，在他们离职时的一种补偿。一次性伤残就业补助金由单位来掏腰包支付，而一次性工伤医疗补助金则是由工伤保险基金出。这么做呢，是考虑到受工伤落下伤残的职工，离职之后在找工作和看病方面可能会遇到困难，给他们提供点经济上的支持。 2、就算工伤没达到等级，职工也还是能享受其他一些工伤待遇的。像停工留薪期内，员工原来的工资和福利待遇不会变，单位得按月给发。治疗工伤的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金里出。职工住院治疗工伤，还有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，经办机构也同意了，工伤职工到统筹地区以外去看病，路上的交通费用和食宿费用，也能从工伤保险基金里支出。 所以说，工伤没认定到等级，职工离职的时候拿不到前面说的这两笔一次性补偿，但前期该有的工伤待遇，还是要按照法律规定给到。黄冈法务
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工作时摔倒烫伤能不能认定为工伤[律师回复] 1、上班时不小心摔倒烫伤，大多能认定成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在上班时间、工作地点，因为工作上的事儿受了伤，就可以认定为工伤。工作时摔倒烫伤，正好符合“工作时间”“工作场所”“因工作原因”这几个认定工伤的关键条件。 这里的“工作时间”，不光是正常上班的那几个小时，加班等额外工作的时间也算。“工作场所”也不只是员工平常工作的地方，因为工作要临时去的其他地方也算。“因工作原因”指的是受伤和工作有直接的因果联系，工作时摔倒烫伤一般就是在干活过程中发生的，和工作脱不了关系。 2、但也有几种情况不能认定为工伤，像员工故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自残或者自杀。要是员工工作时摔倒烫伤，没碰上这些情况，那一般就能认定工伤。 3、要是遇到这种情况，建议赶紧把相关证据收集好，像现场有谁看到了可以让他们出个证言，还有医院的诊断证明等都要留好。然后按照规定，到单位所在地的社会保险行政部门去申请工伤认定。恩施法务
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下班后工人在住地喝酒骨折算不算工伤[律师回复] 一般来说，工人下班后在住地喝酒骨折不算工伤。按照《工伤保险条例》，认定工伤要符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件；视同工伤的情况有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等。 工人下班后在住地喝酒，既不在工作时间，也不在工作场所，而且喝酒和工作原因没有直接联系，不符合认定工伤的基本条件。 但也有特殊情况。要是聚餐喝酒活动是单位组织的，并且是工作的必要组成部分，像商务宴请、团建之类的，工人在这期间因工作应酬等导致骨折，就有可能被认定为工伤。不过，得有充分证据证明这个活动和工作有关联。 所以，通常工人下班后在住地喝酒骨折很难认定为工伤，具体还得看实际情况。如果遇到类似情况，建议收集好相关证据，咨询专业法律人士，来确定是否符合工伤认定条件。恩施法务
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驾驶员上班时出车祸是否算工伤[律师回复] 1、驾驶员在上班期间遭遇车祸，通常在符合特定法定情况时会被认定为工伤。按照《工伤保险条例》的说法，员工在工作时间和工作地点内，因为工作上的原因受到事故伤害，这种情况是会被认定成工伤的。 2、当驾驶员在执行工作任务时，就相当于处于工作时间和工作地点内。要是因为履行工作责任而遭遇车祸，一般是能被认定为工伤的。像外出送货、进行旅客运输这些工作时出了车祸，就可能属于这种情况。 3、要是驾驶员是在上下班路上出了车祸，得满足本人不是主要责任这个条件，才可以认定为工伤。举个例子，经过交通管理部门的认定，在这起车祸里，本人承担同等责任、次要责任或者没有责任，就达到认定标准了；但要是本人承担主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤。 4、不过呢，虽然一般符合上面说的条件能认定工伤，但要是存在故意犯罪、喝醉了酒或者吸了毒、自己伤害自己或者自杀等情况，就算看上去符合工伤条件，也不能认定为工伤或者当作工伤来处理。黄冈法务
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律师说法·工伤赔偿
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延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
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