劳动纠纷 法律问答
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单位辞退职工末交保险怎么办[律师回复] 单位辞退职工且未交保险，职工有相应应对办法。 1. 针对辞退情况： - 若为合法辞退，即便职工存在严重违反单位规章制度等情形，单位仍需补缴在职期间未缴社保。职工可向社保经办机构投诉，促使单位限期补缴。 - 若是违法辞退，如无正当理由辞退职工，职工在要求单位补缴社保的同时，还可索要赔偿金。赔偿金按经济补偿标准二倍计算，经济补偿依据职工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 2. 关于证据收集： 职工务必收集好相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以此证实自身与单位的劳动关系以及单位未交保险的事实。 建议职工及时与单位沟通协商补缴社保及赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。鄂州法务
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工伤休养期间的社保由谁交[律师回复] 工伤休养期间，社保的确应由用人单位缴纳。这是保障劳动者权益的重要规定，体现了法律对工伤职工的保护。 1. 法律依据明确。工伤保险相关法律规定，职工工伤需暂停工作接受医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付，其中就包含缴纳社会保险义务，这是有法可依的。 2. 单位不得违规。用人单位不能因职工工伤休养就停缴社保，否则就是违法劳动法律法规的行为，会损害职工权益。 3. 职工可依法维权。若单位违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉等，通过合法途径维护自身权益。 建议用人单位严格遵守法律法规，按时为工伤休养职工缴纳社保；劳动者也要增强法律意识，遇到问题及时依法维权。黄冈法务
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交社保身亡是怎样处理的[律师回复] 交社保期间身亡，需分情况处理： 1. 养老保险：个人账户余额可继承。在职员工家属可领丧葬补助金和抚恤金，标准各地不一。 2. 医疗保险：个人账户余额家属可继承。缴纳医保期间身亡，统筹基金不再支付医疗费用，身亡前合规费用按规定报销。 3. 工伤保险：因工死亡，家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 4. 生育保险和失业保险：通常身亡停止享受权益，无特殊待遇，特殊情况如失业期间因工死亡等按其他规定处理。 建议参保人员家属在遇到此类情况时，及时向当地社保部门咨询具体政策和办理流程。同时，应妥善保管相关证明材料，如死亡证明、劳动关系证明等，以便顺利领取应得权益。荆门法务
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社保仲裁结束后怎么办[律师回复] （一）若仲裁裁决支持了你的诉求，比如要求单位补缴社保等情况： 1. 等仲裁裁决生效（前提是双方都没有在规定期限内起诉），可以直接要求单位按照裁决内容主动履行，比如按要求补缴社保。 2. 要是单位拒绝履行裁决内容，你可以向社保部门反映具体情况。社保部门会依据仲裁裁决来进行征缴等相关操作。在部分地区，社保部门能够根据生效的仲裁文书直接强制征缴社保。 （二）若对仲裁结果不满意： 1. 在法定的期限内（通常是从收到仲裁裁决书之日起15日），向有管辖权的法院提起诉讼。这里要注意确定好有管辖权的法院，准备好相关诉讼材料。 2. 收集更多能支持自己主张的证据材料，像工资条、工作记录、考勤记录等，越充分越好，然后按照法院的诉讼流程一步步推进案件。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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