交通事故 法律问答
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道路交通人身损害诉讼时间是多久[律师回复] （一）若伤害明显，应在受伤害之日起三年内提起道路交通人身损害诉讼。 （二）若伤害当时未发现，经检查确诊且能证明由侵害引起，要在伤势确诊之日起三年内起诉。 （三）若权利受损害已超二十年，一般法院不予保护，但有特殊情况可申请法院延长。 （四）诉讼时效最后六个月内遇法定障碍不能行使请求权，时效中止，原因消除后满六个月时效期间届满。 （五）若出现提起诉讼、一方提出要求或同意履行义务等情况，诉讼时效中断，从中断时起重新计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。荆门法务
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对方起诉交通事故复议是不是会终止[律师回复] 法律分析： （1）交通事故复议通常是指复核，起诉并不一定会使复核程序终止。当一方就交通事故损害赔偿向法院提起民事诉讼且法院已受理时，复核程序会停止，因为案件进入司法程序后，法院会对事故责任认定等进行审查判断。 （2）若对方虽已起诉，但法院还未受理，复核程序一般会继续。这意味着在这种情况下，复核仍会按照既定流程推进。 （3）在实际操作中，当事人要及时关注案件的进展情况。一旦出现起诉的情况，需向负责复核的部门如实告知，以保证程序的公正和有效进行。 提醒：当事人遇到交通事故复核与起诉交叉情况时，要留意法院受理状态，及时准确向相关部门反馈信息，因案情不同处理有别，建议咨询以获精准分析。恩施法务
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对方负全责新车折旧费起诉方法是什么[律师回复] （一）收集证据方面，要确保交通事故责任认定书真实有效，能清晰证明对方负全责；购车发票和车辆行驶证要妥善保存，以准确证明车辆价值和权属；找专业、有资质的鉴定机构出具车辆贬值评估报告，保证折旧金额的准确性。 （二）书写起诉状时，原被告信息要详细准确，诉讼请求中折旧费金额明确具体，事实与理由部分详细且有条理地描述事故经过和车辆折旧情况。 （三）到法院立案，提前了解事故发生地或被告住所地法院的具体要求，准备好起诉状、证据材料并缴纳诉讼费。 （四）庭审前做好充分准备，庭审中清晰、有条理地阐述观点，准确出示证据。若对一审判决不服，及时在规定时间内上诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。恩施法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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