诉讼仲裁 法律问答
1160
万
解答量
1359
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民事案件开庭时间怎么确定[律师回复] （一）了解法院确定开庭时间的依据，法院会结合案件排期、送达情况及适用程序安排。适用普通程序的要在立案六个月内审结，适用简易程序的要在立案三个月内审结，以此预估开庭时间。 （二）等待法院送达传票和开庭通知书，收到后就能明确开庭时间。 （三）若有特殊情况需变更开庭时间，可向法院申请，等法院审查，理由正当的话法院会重新确定。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百三十九条规定，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。宜昌法务
5解答 3w浏览 -
若法院不支持，还可再次提起诉讼吗[律师回复] 法律分析： （1）当法院以判决、裁定方式驳回诉讼请求时，遵循一事不再理原则，通常不能就同一事实、理由和诉讼请求再次起诉。不过，若出现新事实、新理由或者发生新的争议，就可以再次起诉。例如在人身损害赔偿案里，前期未发现新伤情，后续发现后能就新伤情损失起诉。 （2）若法院作出不予受理或驳回起诉的决定，当事人在符合起诉条件的情况下能够再次起诉，像补充完善证据后就可重新起诉。 （3）因诉讼时效等程序性问题败诉时，若有新证据足以推翻原认定，也可再次起诉来维护权益。 提醒：再次起诉要严格判断是否符合条件，建议咨询专业法律意见，确保起诉合理合法。荆门法务
5解答 4.5w浏览 -
撤销权诉讼里被告不出庭会产生什么后果[律师回复] 法律分析： （1）在撤销权诉讼里，若被告经传票传唤无正当理由拒不出庭，法院能够进行缺席判决。这是法院保障诉讼正常进行的一种方式。 （2）被告不出庭就等于主动放弃答辩、举证、质证等重要诉讼权利。此时法院只能依据原告提供的证据和陈述来审查判断案件。 （3）若原告证据充分且主张合法，法院大概率会支持其诉讼请求，作出对被告不利的判决。 （4）被告要承担生效判决确定的法律后果，像履行撤销相关行为、返还财产等义务。若不履行，还会面临强制执行。 提醒：被告在收到传票后应积极出庭，维护自身合法权益，若对法律程序不了解，建议咨询专业律师。鄂州法务
5解答 3.9w浏览 -
过了上诉期怎么办[律师回复] 结论： 过了上诉期上诉权原则上丧失，一审裁判生效，但可通过申请再审或检察建议、抗诉等途径救济。 法律解析： 过了上诉期后，当事人通常失去上诉权，一审的判决或裁定会生效。不过法律也提供了其他救济方式。当事人可以向原审或上一级人民法院申请再审，前提是存在如出现新证据能推翻原裁判、原裁判主要证据系伪造、适用法律错误、审判组织组成不合法或审判人员未依法回避等法定情形。另外，还能向人民检察院申请检察建议或抗诉，检察院经审查，若符合条件会依法处理。但要注意，申请再审和检察监督需在规定时间内提出，并且要有合理理由和证据支持。若遇到此类复杂法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。鄂州法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
158****4255
185****9952
132****5352
