公司经营 法律问答
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退出股权后，之前的债务该谁来担责[律师回复] 退出股权后原股东是否对之前的债务担责，要分情况。 有限责任公司里，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，股东以认缴的出资额为限对公司承担责任。原股东若已履行出资义务，正常退出股权后，对公司此前债务不再担责。不过，要是原股东未履行或未全面履行出资义务就转让股权，且受让人知道或应当知道，公司债权人可要求原股东在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，受让人承担连带责任。 合伙企业的情况不同。普通合伙人退伙后，对基于退伙前原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。有限合伙人退伙后，对基于退伙前原因发生的有限合伙企业债务，以退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任。 总之，退出股权后原股东是否担责，关键在于股东是否履行出资义务和企业类型等。遇到债务纠纷，建议及时咨询专业法律人士，通过合法途径解决问题。恩施法务
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离婚后企业股权应该怎样去分配[律师回复] 离婚时企业股权怎么分，得看不同情况。 要是股权是夫妻一方在结婚前就有的个人财产，且婚后没和夫妻共同财产搅和在一起，那这股权通常就还是人家的个人财产，另一方不能要求分割。不过，这股权在婚后产生的收益，如果算夫妻共同财产，那就得分一分。比如说，因为股权获得的分红，这就可能要在离婚时进行分割。 要是股权是在夫妻结婚之后拿到的，那就是夫妻共同财产了。对于有限责任公司的股权，如果夫妻商量好把部分或者全部出资额转给股东的配偶。要是超过一半的股东都同意，其他股东也明确表示不行使优先购买权，那股东的配偶就能成为公司股东。要是超过一半的股东不同意转让，但是愿意出一样的价钱买下这出资额，法院就可以把转让出资得到的钱拿来分割。要是超过一半的股东既不同意转让，也不愿意出钱买，那就当成他们同意转让，股东的配偶能成为公司股东。 而对于股份有限公司的股权，夫妻两人可以自己商量怎么分。要是商量不好，就按照市场价格分配。要是按市价分配有麻烦，法院会根据股权数量按比例来分。 在分配股权的时候，会照顾子女、女方还有没有过错的一方。所以大家要多留个心眼，把和股权有关的证据材料收集好、保存好，这样在分割股权的时候，才能更好地维护自己的合法权益。荆门法务
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认定转让股权型职务侵占的方法是什么[律师回复] 转让股权型职务侵占，说的是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利，把本单位的股权非法转让给本人或者其他人，然后据为己有。要判断一个行为是不是属于这类犯罪，可以从主体、行为、主观故意和侵害结果这几个方面来看。 首先是主体。必须是公司、企业或其他单位的人员才行，像董事、监事、经理、会计，还有其他工作人员都包含在内。这些人在单位里有一定职务，能利用这个职务来实施犯罪。 再说说行为。一方面得利用职务便利，也就是行为人依靠自己在单位担任的职务，有主管、管理、经手本单位财物的方便条件，而不是仅仅因为工作关系熟悉环境、容易接近财物之类的便利。另一方面，得有非法转让本单位股权的行为，比如偷偷把公司股权变更到自己或别人名下。 主观上，行为人得是故意的，而且有非法占有本单位财物的目的。就是说，他明知道这么做会侵犯单位财产所有权，还积极地去做。 最后是侵害结果。这种行为会让单位对股权失去控制，财产遭受损失。比如单位股权被非法转让后，会出现单位资产减少、股东权益受损等情况。 在司法实际操作中，认定转让股权型职务侵占，要把上面这些因素都综合起来考虑，再结合具体的证据，判断这个行为符不符合职务侵占罪的构成条件。恩施法务
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小股东未出资情况下怎么退出股份[律师回复] 小股东没出资也能退出股份，不过要注意一些事。 第一种方式是股权转让。小股东可以把没出资的股份转给其他股东或者第三方。这得签股权转让协议，说清楚双方权利义务，特别是没出资部分由谁负责。转让时要按公司章程和相关法律规定，通知其他股东。要是其他股东有优先购买权，一定要保障他们行使这个权利。 第二种是公司减资。公司开股东会同意减少注册资本，小股东的出资份额就跟着减少，这样就能退出公司。不过这得按法定程序来，像编制资产负债表和财产清单、通知债权人并公告等都不能少。 第三种是公司回购。要是公司出现章程约定或者法定的情况，像连续五年不给股东分利润，小股东可以要求公司按合理价格回购股份。先和公司协商回购价格，谈不拢就去打官司解决。 最后，如果公司经营不下去了，小股东能通过法院请求解散公司。法院判解散后，公司就开始清算，先还钱再分剩下的财产。 要特别提醒，没出资的小股东退出时，对没出的那部分钱还是要补上，这样才能保障公司和债主的权益。恩施法务
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入股公司没签任何协议本金可拿回吗[律师回复] 入股公司没签协议，本金能不能拿回得看具体情况。 要是有其他证据能证明入股这件事，像转账记录、聊天记录能显示这笔资金是入股款。这种情况下想拿回本金，可以和公司其他股东商量，要是全体股东都同意，就能退出并拿回本金。要是协商不成，要是出现公司没按约定用资金、没分配利润等严重违约情况，就可以根据《中华人民共和国民法典》里关于违约的规定，要求解除入股关系，让公司返还本金。 要是公司经营得不好，已经资不抵债了，就算没签协议，也很难全额拿回本金。因为股东对公司债务承担的是有限责任，公司亏损的时候，本金可能会用来还债。 还有一种情况，如果没办法证明这笔资金是入股款，比如没有任何证据能表明转账是用来入股的，而公司觉得这是借款，那就能按照民间借贷要求公司还钱。但要是公司说这是赠与，那就不能要求返还了。所以在入股公司时，最好还是签订正式协议，保存好相关证据，避免不必要的麻烦。恩施法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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