损害赔偿 法律问答
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人身伤害三期赔偿标准究竟是什么[律师回复] 人身伤害三期包括误工期、护理期和营养期，赔偿标准需依据鉴定机构的鉴定意见确定期限。 1.误工期赔偿：有固定收入的按实际减少收入计算；无固定收入的按近三年平均收入计算；不能举证近三年平均收入状况时，参照受诉法院所在地相同或相近行业的职工平均工资计算。解决措施是明确收入证明搜集方式及途径，或者提前做好收入记录。 2.护理期赔偿：护理人员有收入，参照误工费规定；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准。建议选择有资质护工，并保留相关支出凭证。 3.营养期赔偿：根据伤残情况参照医疗机构意见，通常是当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。可遵循医嘱加强营养，并保存好消费票据。荆门法务
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打人造成轻伤一级该赔偿多少钱[律师回复] （一）打人致轻伤一级赔偿费用的确定要严格依据相关凭证和标准。对于医疗费，要妥善保存医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，以此作为赔偿依据。 （二）计算误工费时，需准确提供受害人的误工时间证明和收入状况证明。 （三）确定护理费，要明确护理人员的收入状况、护理人数和护理期限。 （四）交通费的赔偿需保留受害人及其必要陪护人员就医或转院治疗实际发生费用的票据。 （五）营养费的确定要参照医疗机构针对受害人伤残情况给出的意见。 （六）住院伙食补助费按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。恩施法务
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律师说法·损害赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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