婚姻家庭 法律问答
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涂娟律师
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湖北瀛沧律师事务所/主办律师
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若申请当事人婚姻无效需怎样做[律师回复] 在生活中，如果发现自己的婚姻存在问题，符合特定情况是可以申请婚姻无效的，不过得走法律途径，向人民法院提出申请。 法律明确规定了三种婚姻无效的情形。一是重婚，也就是在已有合法婚姻的情况下又和他人结婚；二是有禁止结婚的亲属关系，像直系血亲或者三代以内的旁系血亲结婚；三是未到法定婚龄就结婚，这种婚姻也是不被法律认可的。 要是你想申请婚姻无效，得提前准备好相关的证据材料。比如，要是对方重婚，你就得收集能证明重婚的结婚登记材料；如果是存在禁止结婚的亲属关系，要准备好亲属证明；要是因为未达法定婚龄，那得提供身份证件来证明。 准备好证据后，要向有管辖权的法院提交起诉状和证据。起诉状得写清楚原告和被告的信息，明确提出请求宣告婚姻无效的诉讼请求，还要详细说明事实和理由。 法院受理案件后，会按照法律规定进行审理。婚姻无效案件实行一审终审制，一旦判决作出就马上产生法律效力，而且关于婚姻效力的判决是不能调解的。不过，如果涉及财产分割和子女抚养问题，是可以进行调解的，要是调解不成，法院会另行作出判决。 建议大家在遇到这类问题时，先了解清楚法律规定，确保准备的证据充分有效，积极配合法院的审理工作，维护自己的合法权益。黄冈法务
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如何判别手中结婚证是否有效[律师回复] 判断结婚证是否有效，可以从以下方面入手。 先看结婚登记是否符合实质要件。要求双方是自愿结婚的，都达到了法定婚龄，而且不存在禁止结婚的亲属关系，也没有医学上认为不应当结婚的疾病。 接着审查形式要件。结婚证得是婚姻登记机关依法登记发放的，上面要有登记机关印章、编号等。 存在一些情况时，结婚证会无效。比如重婚，有禁止结婚的亲属关系，或者未到法定婚龄。 还能通过婚姻登记机关查询婚姻登记档案，来核实结婚证的真实性和有效性。 要是对结婚证的效力有疑问，可以咨询婚姻登记机关。也能通过法律途径，由法院判决来确定其效力。 总之，从实质和形式要件审查，结合查询档案等方式，能判别结婚证是否有效，有疑问时可借助婚姻登记机关或法律途径解决。荆门法务
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婚姻存续阶段拿到的补偿金有无效力[律师回复] 在婚姻存续阶段拿到的补偿金，一般来说是有效的。在夫妻关系存续期间，两人达成的补偿金协议，只要符合法律规定的民事法律行为有效条件，这个补偿金约定就是有效的。这些条件包括：签协议的人得有相应的民事行为能力，得是真实意愿的表达，而且不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 举个例子，如果夫妻之间因为一方有过错，像重婚、和别人同居、实施家庭暴力这些情况，双方商量后，过错方给无过错方补偿金，这种约定通常是受法律保护的。 不过呢，要是补偿金是基于违法犯罪行为或者违背公序良俗产生的，像“包养”补偿这类，那就是无效的。还有，如果一方用欺诈、胁迫的手段，让对方在违背真实意愿的情况下做出补偿约定，受损害的那一方是有权请求撤销这个约定的。所以大家在处理婚姻中的补偿金问题时，一定要注意约定的合法性和真实性，避免自己的权益受损。荆门法务
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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