诉讼仲裁 法律问答
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执行案件过一年能否继续执行[律师回复] 执行案件过了一年还能不能继续执行，是很多人关心的问题。其实，一般情况下是可以继续执行的。按照民事诉讼法，申请执行的时间是两年。计算方式分三种：法律文书明确了履行期的，从履行期最后一天开始算；规定分期履行的，从每次履行期的最后一天算；没规定履行期的，从法律文书生效日开始算。 这两年的申请执行期里，申请执行时效和诉讼时效一样，存在中止、中断的情况。所以，就算案件过了一年，只要还在这两年内，也没有出现超过时效的法定情况，就能够继续申请执行。 要是当事人在法定期限内已经申请执行，案件进入执行程序后，不会因为过了一年就自动终结。只有出现法定的终结执行情形，执行才会停止。这些情形包括申请人撤销申请、执行依据的法律文书被撤销、作为被执行人的公民死亡且无遗产和义务承担人等。除此之外，执行法院通常会一直推进执行工作。荆门法务
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起诉被裁定驳回还可不可以再次起诉[律师回复] 起诉被裁定驳回后能否再次起诉，得看具体情况。 要是驳回起诉是因为不符合起诉条件，像没有明确被告、不属于受诉法院管辖等，补正起诉条件后就能再次起诉。比如起诉状里被告信息不明确，补充好被告准确身份信息和联系方式，就可以重新起诉。 要是基于一事不再理原则被驳回起诉，也就是就已提起诉讼的事项，在诉讼过程中或裁判生效后再次起诉，且后诉与前诉当事人相同、诉讼标的相同、诉讼请求相同等，一般不能再次起诉。不过，若出现新的事实，就可以再次起诉。例如在侵权纠纷里，原起诉要求赔偿已发生的医疗费用，后续又产生新的治疗费用，就可基于这个新事实再次起诉。 所以，被裁定驳回起诉后，部分情况有再次起诉的机会。关键在于驳回原因，以及是否出现新情况、新事实。遇到被驳回起诉的情况，要仔细分析原因。若因不符合起诉条件，就尽快补正；若因一事不再理原则，就看有无新事实，有新事实就可考虑再次起诉。鄂州法务
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财产保全裁定中不动产不存在该怎么弄[律师回复] 财产保全裁定中的不动产不存在，要分不同情况处理。 要是申请财产保全时，申请人因误解或信息有误，以为有该不动产而申请。法院发现保全标的物不存在，就会撤销相关裁定。这时，申请人得及时向法院说明错误，配合撤销裁定。要是错误申请让被申请人受损，按照《中华人民共和国民事诉讼法》，被申请人可要求申请人赔偿。 做出财产保全裁定后，不动产因不可抗力、征收等合法原因没了。申请人能向法院提供新的可保全财产线索，让法院保全新财产。要是因为不动产没了，保全目的无法达成，法院可能根据案件情况裁定解除保全措施，接着推进案件审理。 若不动产是虚构的，申请人有虚假诉讼嫌疑。一经查实，法院会按情节轻重对申请人罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。荆门法务
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打架私了之后是否还能追究责任[律师回复] 打架私了后也可能被追究法律责任，大家可别以为签了赔偿协议就万事大吉。 先说民事方面，如果私了协议存在问题，像有重大误解或者显失公平，受伤害的一方能向法院或仲裁机构申请撤销协议。举个例子，要是协议里的赔偿金额比实际损失少很多，那明显不公平，受损害方就能通过法律途径重新确定赔偿数额。 再说刑事和行政方面，打架可能触及治安违法，甚至构成犯罪。要是伤害达到一定程度，哪怕双方已经私了，公安机关还是会展开调查处理。比如造成轻伤以上后果，就可能构成故意伤害罪，这属于公诉案件，就算私了也不影响司法机关追究责任。不过，要是打人者积极赔偿并且获得了受害人的谅解，法院在量刑时会从轻处罚。 所以，打架私了不一定能免除法律责任，具体会不会被追究，得看案件实际情况和私了协议是否有效。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。荆门法务
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起诉担保人，法院管辖方面该如何定[律师回复] 当你想起诉担保人时，法院管辖问题一般要按照《中华人民共和国民事诉讼法》及其相关解释来确定。 要是担保合同里有关于管辖的约定，依据《民事诉讼法》，合同或者其他财产权益纠纷的当事人能通过书面协议，选择和争议有实际联系地方的法院来管辖，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等等，但不能违反级别管辖和专属管辖的规定。也就是说，只要这个管辖协议不违法，那就得按照约定来确定管辖法院。 要是没有管辖协议，那就按法定管辖处理。一般保证和连带责任保证的管辖规则不太一样。对于一般保证，要是债权人只起诉一般保证人，就得向一般保证人住所地的法院起诉；要是债权人把债务人和一般保证人一起起诉，那就得根据主合同来确定管辖法院。而连带责任保证，债权人可以单独起诉连带责任保证人，也能把债务人和连带保证人一起起诉。单独起诉时，由保证人住所地的法院管辖；一起起诉时，同样按主合同确定管辖法院。 在实际操作中，想准确找出该向哪个法院起诉，就得综合考虑合同里的约定、保证方式，还有相关法律和司法解释的规定。大家可别马虎，选对管辖法院，能让你的起诉流程更顺利。荆门法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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