交通事故 法律问答
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襄城区-宋博...律师13分钟前解答了“交通事故”问题
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修路期间车辆事故的责任该怎么划分[律师回复] 在修路期间发生车辆事故，责任到底该怎么划分是很多人关心的问题。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国道路交通安全法》等法规，要综合多方面因素判断。 要是施工方没按规定设置明显的安全警示标志，也没做好防护措施，比如施工路段没放警示标志，夜里也没有警示灯，一旦因此导致车辆事故，施工方就得担责。 而驾驶员自身违反交通法规，像超速、酒驾、疲劳驾驶等，就算是在修路路段出了事，也得自己承担相应责任。比如驾驶员超速，遇到施工路段特殊情况来不及反应而发生事故，过错明显。 如果事故受暴雨、狂风等自然因素影响，施工警示标志移位或损坏，但施工方已经尽到合理维护义务，这时就要结合驾驶员操作等情况来综合判定责任。 交通事故发生后，交警会通过现场勘查、找当事人了解情况、询问证人等方式进行分析，然后出具交通事故责任认定书。要是当事人对认定书有意见，可以在规定时间内申请复核。恩施法务
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追小偷致其死亡，追者是否担责[律师回复] 1、追小偷导致其死亡，追者要不要担责不能一概而论，得看具体情况。 如果追的人在追小偷时，没做出超过合理程度的伤害举动，只是正常去追。小偷是因为自己的原因，像慌里慌张走错路出意外，或者自身有疾病突然发作等情况死亡的。按照《民法典》里关于正当防卫和自助行为的规定，追者这么做是合法的自助行为，是为了保护自己的财产，或者帮忙维护社会秩序，不用担责。这是因为追者没犯错，他追小偷的行为和小偷死亡的结果在法律上没有因果关系。 2、要是追者在追小偷时，做了过分的伤害行为，比如直接用暴力手段伤害小偷，让小偷死亡了，那就可能构成侵权，甚至是犯罪，得承担相应的民事赔偿责任和刑事责任。这种情况下，追者的行为超过了合理限度，主观上有过错，他的行为和小偷死亡的结果在法律上是有因果联系的。 判断追者是否担责，重点就看追者的追赶行为有没有超出合理范围，以及和小偷死亡之间有没有因果关系。襄阳法务
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人行道上骑电动车被撞，责任归谁[律师回复] 在人行道上骑电动车被撞，责任怎么划分呢？这得看具体情况。 通常，行人在人行道上有优先通行的权利，而电动车在人行道上骑行是违法的。要是电动车在人行道上骑行时，被进入人行道的机动车撞上，一般机动车一方会承担一定责任。不过，骑电动车的人也有错，毕竟他违反了不能在人行道骑行的规定，所以自己也要承担部分责任。这种情况下，双方可能都会被认定有责任，但具体的责任比例，要由交警部门来确定。 要是电动车在人行道上骑行时撞到了行人，那骑车人很可能要负主要甚至全部责任。因为在人行道骑车，直接威胁到了行人正常通行的安全。 交警部门在确定责任时，会综合考虑多方面因素，比如现场勘查的结果、当事人的陈述，还有证人的证言等。责任划分要依据《道路交通安全法》的相关规定，以事实为依据、以法律为准绳。 所以啊，事故发生后，当事人得赶紧报警，并且保护好现场，这样交警才能准确地认定责任。荆门法务
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有交警认定对方全责后该如何处理[律师回复] 交警认定对方全责后该怎么处理？下面为大家详细介绍。 第一时间要保证自己安全，接着给事故现场拍照，像车辆损坏情况、事故位置等都要拍好，这是很重要的证据。之后和对方及对方的保险公司取得联系，让他们给车辆定损，可以去保险公司指定的定损点，确定好维修得花多少钱。 确定要维修车辆，就赶紧送到维修厂。维修时，维修发票、清单这些凭证都得留好，后面索赔全靠它们。 然后就可以开始索赔了。能让对方赔偿车辆维修、施救这些直接产生的费用。要是因事故受了伤，那医疗费、误工费、护理费、交通费等也都能找对方要。可以先试着和对方及保险公司协商赔偿的事，要是能谈拢，就按照商量好的结果来赔偿。 要是协商不下来，也别担心，可以走法律途径。到事故发生地或者被告住所地的法院起诉，记得带上事故责任认定书、维修发票、医疗费用清单等证据，用法律武器维护自己的合法权益。恩施法务
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无接触交通事故责任该如何判定[律师回复] 生活中，即使两车没直接碰撞，也可能发生交通事故，这就是无接触交通事故。遇到这类事故该如何判定责任呢？下面为你详细介绍。 依据《民法典》和《道路交通安全法》，判定责任要结合实际情况。一是看各方有无违法行为，像超速、闯红灯、违规变道等。若一方违反交通规则导致事故，就要担责。比如车辆突然违规变道，后方车辆为躲避而侧翻，那么变道车辆就得负责。 二是考量行为和损害结果的因果关系。就算一方违法，但和事故结果没因果联系，就不用担责。比如车辆超速行驶，可另一辆车因自身机械故障出事，那超速车对这起事故就不用负责。 三是按过错程度划分责任。双方都有错，就按过错大小分担；一方无过错，另一方有过错，有过错方承担全部责任。 事故发生后，当事人得及时报警。交警会到现场勘查、调查取证，参考监控、证人证言等确定事故责任，出具交通事故责任认定书。要是当事人对认定结果有异议，可在规定时间内申请复核。了解这些，能让你在遇到无接触交通事故时，更清楚地知晓责任判定。恩施法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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