债权债务 法律问答
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襄城区-李梦...律师4分钟前解答了“债权债务”问题
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借款人无还款能力时该怎么处理[律师回复] 借款人没能力还钱时，债权人可这样做。 先尝试和借款人协商，达成分期还款协议。依据《中华人民共和国民法典》，经债权人同意或法院裁决，债务人能分期偿还。和借款人商量出合理还款计划，给他些时间慢慢还钱。 要是协商不成，债权人可以去法院起诉，让法院判决借款人还钱。拿到胜诉判决后，若借款人还是不还钱，债权人能向法院申请强制执行。法院会查借款人的存款并冻结、划拨，还会查封、扣押、拍卖、变卖他的财产。 如果借款人确实没财产可执行，法院会裁定中止执行。等借款人有财产了，债权人随时能申请恢复执行。 要是借款有保证人，债权人可要求保证人担责。保证分一般保证和连带责任保证。一般保证中，在主合同纠纷未经审判或仲裁，且就债务人财产强制执行仍不能还钱前，保证人有权拒绝担责；连带责任保证中，债权人能要求债务人还钱，也能让保证人在保证范围内担责。遇到复杂情况，建议找专业人士咨询。荆门法务
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通常来说借条的有效期是几年[律师回复] 借条就像是债权债务关系的“护身符”，它本身的有效期是一直存在的，能长久证明双方的债权债务情况。不过，要是想通过打官司来维护自己的权益，那就得留意诉讼时效这个时间限制了。 通常来说，向法院请求保护民事权利的时间是三年。要是借条里明确写了还款日期，那诉讼时效就从还款日期结束那天开始算三年。举个例子，借条上写着某月某日还款，从这天起三年之内去法院起诉，法院会帮债权人维护合法权益。 要是借条没写还款日期，债权人随时能让债务人还钱，但得给人家留些准备时间。这种情况下，诉讼时效从债权人给债务人规定的宽限期结束那天起算三年。要是债务人在债权人第一次要求还钱时就明确表示不还，那诉讼时效就从债务人说不还的那天开始算三年。 另外，诉讼时效不是一成不变的，它可能会因为一些法定情况而中断或者中止。中断就是在诉讼时效期间里，发生了特定的事情，之前已经过去的时间就不算数了，等事情解决后，诉讼时效重新开始算。中止是在诉讼时效的最后六个月里，因为法定原因，权利人没办法行使请求权，这时诉讼时效就暂时停止计算。 给大家提个实用建议，为避免超过诉讼时效，债权人要及时关注时间，在合适的时候主张自己的权利。如果担心时效问题，可以保留好催款的证据，比如聊天记录、短信等，这样能在必要时证明自己一直在主张权利。恩施法务
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借条过了多久期限就不能起诉了[律师回复] 借条是没有时效限制的，但要是想通过法院来保护自己的民事权利，这就有诉讼时效的限制了，一般是三年。 诉讼时效从什么时候开始算，得看具体情况。要是借条里明确写了还款时间，那诉讼时效就从还款期限结束那天开始算三年。要是没约定还款时间，债权人随时能让债务人还钱，但得给对方合理的准备时间，诉讼时效就从这个宽限期结束那天开始算三年。要是债权人第一次找债务人要钱，被拒绝了，那诉讼时效就从拒绝那天开始算。 不过，诉讼时效不是固定不变的，在一些法定情况下会中断或者中止。像债权人向债务人要债，或者债务人同意还钱，这就会使诉讼时效中断，从中断的时候开始，诉讼时效重新计算。要是遇到不可抗力这种情况，诉讼时效就会中止，等中止的原因没了，再过六个月，诉讼时效就到期了。 就算借条过了诉讼时效，债权人还是能去法院起诉，法院也会受理。但要是对方拿诉讼时效说事，而且法院查了之后情况属实，那债权人可能就赢不了官司了。所以，债权人一定要多留意诉讼时效，及时去主张自己的权利。必要的时候，可以通过书面催款、留好聊天记录这些办法，来保留自己主张权利的证据。恩施法务
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你好，我想咨询下，我因跟朋友借款两万万被起诉了，现在法院让我提供财产申报，下面有一条一年内财产变动，我怎么填写，主要是我这一年内有一个大额的转账是我结婚男方给的彩礼钱十万玩用在日常的开销和我怀孕的产检了，不过期间我给他还了几千，现在也没有钱了会不会被法院认为是恶意不还？[律师回复] 明白你的处境，别太担心。财产申报表上的“一年内财产变动”要如实填写，把收到彩礼十万元的时间、用途（日常开销、产检）以及还给对方几千元的情况都写清楚。这不是恶意不还，因为钱用在合理生活支出上，且有还款行为。如实申报就行，法院不会仅凭此认定恶意。建议你同时保留好相关转账记录和产检票据作为证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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