债权债务 法律问答
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襄城区-李梦...律师7分钟前解答了“债权债务”问题
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债权转让时约定管辖法院有效吗[律师回复] 1、债权转让时，双方约定管辖法院大多情况下是管用的。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，要是因为合同或者其他财产权益起了纠纷，当事人能通过书面协议，从被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等和争议有实际关联的地方里选一个，把当地法院作为管辖法院。但得注意，不能违背级别管辖和专属管辖的相关规定。 2、债权转让发生后，原债权债务合同里的管辖约定一般对债权受让人仍然有效。这背后的原理涉及合同相对性突破以及从权利随主权利转让。债权受让人拿到债权时，和债权相关的从权利也一并到手，管辖约定作为从权利的一部分，自然就转给了受让人。 3、要是原债权债务合同里约定管辖的条款不合法，像选了和争议没啥关系的地方的法院，或者违反了级别管辖、专属管辖的规定，那这个约定就没用了。这时候，债权转让后的管辖得按照法定管辖规则来，也就是由被告住所地或者合同履行地的法院来管。恩施法务
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债务人成年子女的财产可执行么[律师回复] 1、正常来说，债务人成年子女的财产不能被执行。债务人得用自己的财产来还债务，他们和成年子女是相互独立的个体，成年子女在法律上没有义务帮债务人还钱，所以法院不能直接去执行成年子女的财产。 2、但也有特殊情况。要是债务人把资产故意转到成年子女名下，就是为了不还钱，债权人可以走法律程序，把这个转移行为撤销掉。法院调查清楚后，会判定这个转移行为无效，然后去执行被转走的这部分财产。 3、要是子女和债务人的财产混在一起，分不清楚哪些是债务人的、哪些是子女的，债权人可以到法院起诉，要求把混同的财产分割开，然后执行属于债务人的那部分财产。襄阳法务
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债务抵销是否得经过股东同意[律师回复] 1、债务抵销要不要股东同意，得看实际情况。要是公司债务抵销，平常普通的债务抵销算公司日常经营里的事儿。公司是独立的法人，有自己交易和处理债务的权利。这种情况下，一般由公司管理层按照公司章程和相关规定来做决定，不用经过股东同意。只要符合法律规定和合同约定，管理层就可以决定进行债务抵销。 2、但要是债务抵销这件事很重大，会对公司经营、财务状况产生大影响，那就可能得按公司章程，由股东会或股东大会来做决议。像涉及的金额特别大、影响到公司核心业务这类情况，因为股东会是公司权力机构，重大事情得股东一起决定。 3、要是个人债务抵销，个人对自己的债务有自主处理的权利，不存在要股东同意的问题。只要符合法定抵销条件，或者双方达成约定抵销的协议，就能进行抵销。 总的来说，债务抵销是否需股东同意，重点在于主体是个人还是公司，还有抵销事项是不是属于公司重大决策范围。荆门法务
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债权人撤销申请的有效期限是多长[律师回复] 1、《民法典》对债权人撤销权的有效期限做了清晰规定。当债权人知道或者应该知道撤销事由后，有一年时间来行使撤销权。这一年属于除斥期间，是固定不变的，不会因为时效中止、中断或者延长而改变时长。一旦这一年过去了，债权人的撤销权就没了。 2、还有一种情况，要是债权人从债务人做出相关行为那天开始算，五年内都没行使撤销权，那这个撤销权也会消失。这里不管债权人知不知道撤销事由，只要从债务人行为发生时开始算满了五年，撤销权就彻底没了。 在实际生活中，要是债权人发现债务人做了危害自己债权的事，像放弃债权、免费转让财产等可能影响自己债权实现的情况，就得赶紧去了解清楚。要是知道或者应该知道撤销事由了，就得在一年之内行使撤销权。就算一直没发现撤销事由，也得留意债务人行为发生之日起的五年期限，别因为超过了期限，把撤销权给弄丢了。宜昌法务
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若货物在代理人处损毁，责任由谁担负[律师回复] 货物在代理人那儿损毁了，责任谁来承担得看具体情况。 要是代理人做的是无偿代理，而且在保管货物的时候既没故意损坏，也没有重大过失，通常就不用赔偿。按照《民法典》的说法，在无偿的委托合同里，只有受托人故意或者有重大过失，让委托人受了损失，委托人才可以要求赔偿。简单讲就是，代理人已经尽到了一般该有的注意义务，可货物因为意外之类不能怪到代理人头上的原因损坏了，那代理人就不用担责。 但要是有偿代理，代理人的责任就更重了。只要货物在他保管的时候损坏了，除非他能证明自己没过错，不然就得赔偿。在有偿委托合同里，受托人有过错让委托人受损失，委托人就能要求赔偿。 另外，如果货物损坏是第三人造成的，代理人没犯错，就不用担责，委托人可以找第三人索赔。不过要是代理人有过错，比如没及时采取措施防止损失变大，那他也要在过错范围内承担责任。襄阳法务
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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