行政类 法律问答
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设定目标的时候有什么样的证据[律师回复] 不同法律场景下，设定目标所需的证据不一样。 在合同关系中，设定目标一般表现为合同条款里约定的各方义务和预期成果。书面合同是关键证据，它用文字明确了目标内容。要是有和目标设定相关的邮件、聊天记录、会议纪要等，也能当作证据，证明双方就目标设定的协商过程和达成的共识。 劳动法律关系中，用人单位制定工作目标，员工手册、岗位说明书、绩效考核制度等书面文件可作为设定目标的证据。要是目标设定是和员工单独沟通确定的，相关的谈话录音、书面确认文件也有证明效力。 侵权赔偿等法律事务里，设定赔偿目标得有相关损失的证据。财产损失要有购买凭证、维修发票等；人身伤害赔偿需要医疗诊断证明、病历、费用清单等证据来支撑赔偿目标。 如果想获得更精准的法律建议和所需证据说明，要详细说明“设定目标”的具体法律场景。荆门法务
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律师说法·行政类
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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