行政类 法律问答
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设定目标的时候有什么样的证据[律师回复] 不同法律场景下，设定目标所需的证据不一样。 在合同关系中，设定目标一般表现为合同条款里约定的各方义务和预期成果。书面合同是关键证据，它用文字明确了目标内容。要是有和目标设定相关的邮件、聊天记录、会议纪要等，也能当作证据，证明双方就目标设定的协商过程和达成的共识。 劳动法律关系中，用人单位制定工作目标，员工手册、岗位说明书、绩效考核制度等书面文件可作为设定目标的证据。要是目标设定是和员工单独沟通确定的，相关的谈话录音、书面确认文件也有证明效力。 侵权赔偿等法律事务里，设定赔偿目标得有相关损失的证据。财产损失要有购买凭证、维修发票等；人身伤害赔偿需要医疗诊断证明、病历、费用清单等证据来支撑赔偿目标。 如果想获得更精准的法律建议和所需证据说明，要详细说明“设定目标”的具体法律场景。荆门法务
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自家果园小面积焚烧树枝被罚2000元合法吗[律师回复] 自家果园小面积焚烧树枝被罚2000元需要看依据和程序是否合法。焚烧树枝属于露天焚烧秸秆或废弃物根据《大气污染防治法》第一百一十九条在人口集中地区露天焚烧产生烟尘污染的由监管部门责令改正并可处500元以上2000元以下罚款。如果果园位于禁烧区域且没有报备罚款在法律规定的幅度范围内。但2000元是法定上限对"小面积焚烧"来说可能偏重。您可以：第一要求处罚机关出示处罚决定书和依据说明罚款2000元的具体理由；第二如果认为处罚过重可在收到处罚决定书60天内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼；第三如果焚烧前已向村委会或环保部门报备过可提供证据主张减轻处罚。黄钊律师
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律师说法·行政类
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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