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想了解，我是女生，今年15岁，上个月的某个晚上跟我的男朋友一起去KTV玩，当时玩得挺晚，我男朋友就把我带回了他的家里，他爸妈不在家，我们睡在一起，当时他提出要发生性关系，我挺害怕的没同意，但是他力气太大了，加上我怕胆小不敢反抗，我们就发生了关系。第二天我回家也不敢跟我爸妈说，后来没来月经，我妈带我去医院检查发现有小孩了，我男朋友今年也才15岁，我们还不想结婚，我想去医院打胎，但是他现在已经不理我了，电话不接，，微信不回，我不懂怎么办了，我可以告他强奸吗？[律师回复] 首先，根据你描述的情况，你当时明确表示不同意发生性关系，但对方仍然强行进行了，这可能构成强奸罪。其次，你目前未成年，且面临怀孕这一复杂情况，建议你尽快和父母沟通，寻求他们的帮助和支持。同时，可以考虑向学校老师或者信任的成年人寻求帮助，他们会为你提供必要的支持和指导。另外，关于打胎的问题，这是一个需要慎重考虑的决定，建议你和父母一起到正规医院咨询医生的意见，了解相关的风险和后果。最后，如果你决定追究对方的责任，可以向公安机关报案，他们会根据具体情况展开调查。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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