公司经营 法律问答
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上市公司法人是否可以担任其他企业法人[律师回复] 上市公司法人通常能担任其他企业法人，但有诸多限制。一般法律不禁止上市公司法定代表人兼任其他企业法定代表人，不过要遵循公司章程、相关协议规定，若存在限制则不能兼职。同时，若兼职企业与上市公司有同业竞争关系，可能损害上市公司及股东利益，此类兼职不被允许。若兼职违反忠实、勤勉义务致上市公司损失，法定代表人需担责。 解决措施与建议如下： 1.上市公司法定代表人任职前，应详细查阅公司章程和相关协议，明确是否存在兼职限制。 2.评估兼职企业与上市公司业务，避免同业竞争。 3.严格遵守忠实、勤勉义务，若因兼职给上市公司造成损失，应积极赔偿。湖北法务
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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