公司经营 法律问答
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公司执行拿不到钱，要怎么去处理[律师回复] 公司执行案件拿不到钱，可按下面方法处理。 先调查财产线索。自己或者找律师去查公司的银行存款、房产、车辆、股权等财产状况，查到后赶紧告诉法院，方便法院进行查封、扣押、冻结等强制执行操作。也能申请法院调查令，让法院去查公司的财务账册、会计凭证，看看有没有隐藏财产。 接着追究法定代表人和股东责任。要是公司法定代表人不履行判决、妨碍执行，可申请法院对他罚款、拘留。要是股东出资不实或者抽逃出资，能追加股东为被执行人，让他们在没出资或者抽逃出资的范围内担责。 若公司真没钱执行，还明显没能力清偿债务，可向法院申请公司破产。在破产程序里，会对公司财产全面清算和分配，保障自己债权实现。 最后要积极和法院沟通。及时了解执行案件进展，配合法院工作，提供必要帮助。要是发现法院执行时有不作为等情况，可通过合法途径监督和投诉。恩施法务
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造成公司严重损失被裁掉，会有赔偿么[律师回复] 1、要是劳动者给公司带来严重损失而被辞退，一般拿不到赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是劳动者工作严重失误、为了私利做坏事，给公司造成重大损失，公司可以解除和劳动者的合同，而且不用给劳动者经济补偿。 2、判断是不是“严重损失”，重点得看公司的规章制度有没有明确规定，以及这个规定合不合法、合不合理。要是公司的规章制度是经过民主程序制定的，内容不违反法律法规，还向劳动者公开说明了，那这个制度对劳动者就有约束作用。公司要是能证明劳动者的行为符合制度里“造成严重损失”的情况，那公司解除劳动合同就是合法的。 3、但要是公司没办法证明劳动者造成了严重损失，或者规章制度本身不合法、不合理，那公司解除劳动合同的行为可能会被认定是违法的。这种情况下，劳动者可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。宜昌法务
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他人强行到店要账我该怎么解决[律师回复] 他人强行到店要账，有这些解决办法。 遇到这种情况，要保持冷静克制。不能和对方发生肢体冲突或激烈言语对抗，不然矛盾会激化，导致更严重法律后果。 要是对方正常协商要账，可以心平气和沟通，了解债务情况。若真有债务，和对方协商制定合理还款计划，明确还款时间和方式，形成书面协议并双方签字确认。 如果对方用威胁、恐吓、非法拘禁、打砸店铺等暴力或非法手段要账，这是违法的。要第一时间拨打110报警，向警方详细说清对方行为和现场情况。等警方到达，配合调查，提供监控录像、聊天记录、债务凭证等相关证据。 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，威胁他人人身安全、故意损毁公私财物等行为会受处罚；情节严重构成犯罪的，将按《中华人民共和国刑法》追究刑事责任，像非法拘禁罪、寻衅滋事罪等。 此外，还可考虑找律师帮忙，通过法律途径解决债务纠纷，维护自身合法权益。宜昌法务
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商家若不发货应给予多少赔偿[律师回复] 商家不发货赔偿分不同情况。要是消费者和商家有约定，那按约定赔偿。就像约定了商家不按时发货要付违约金，或者赔偿一定比例价款，商家就得按约定担责。 没约定时，消费者可依据法律维权。《中华人民共和国民法典》规定，商家不发货算违约，消费者能要求商家退还已付价款。若违约给消费者造成其他损失，消费者还能索赔。损失赔偿额相当于违约造成的损失，包含合同履行后能获得的利益，但不能超违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。 电商购物里，平台通常有规则。有的平台规定，商家没按约定时间发货，要给消费者一定比例货款作违约金，一般是货款的一定百分比。 消费者遇到商家不发货，可先和商家协商赔偿。协商不成，能向消协、市场监管部门投诉。也可按合同约定的争议解决方式，申请仲裁或者提起诉讼。恩施法务
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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