建设工程纠纷 法律问答
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围标没中标会受到怎样的处罚[律师回复] 在招投标领域，有一种行为即便没成功拿到项目，也会触碰法律红线，那就是围标。围标是指几个投标人相互勾结，通过不正当手段来控制投标结果的行为。这种行为违反了《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》等相关法律。也就是说，不管围标最后有没有中标，都是违法的。 一旦发现投标人有围标行为，行政监督部门可不会坐视不管。一方面，会责令其改正，还会根据中标项目金额来处以罚款，罚款比例在千分之五到千分之十。如果是单位参与围标，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员也逃不了，会按照单位罚款数额的百分之五到百分之十被罚款。要是围标有了违法所得，这些所得将被没收。要是围标情节严重，参与围标的单位或个人在一到两年内，不能参加依法必须进行招标的项目投标，还会被公开通报，甚至可能被工商行政管理机关吊销营业执照。 要是围标行为给招标人、其他投标人或者国家、集体、公民的合法利益造成了损失，围标方必须依法赔偿。要是情节严重到一定程度，还会触犯《中华人民共和国刑法》，构成串通投标罪，可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处罚金或者单处罚金。 不同围标行为的处罚结果，要结合具体情节、危害后果等因素，由相关行政监督部门或司法机关来判定。所以参与招投标的各方，一定要遵守法律法规，诚信参与投标。宜昌法务
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项目中标后项目部调岗的条件是什么[律师回复] 项目中标后，项目部给员工调岗得遵循合法、合理、公平、协商一致等原则。下面说说调岗常见的条件。 首先是协商一致。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者商量好，就能变更劳动合同里的内容。所以项目部要给员工调岗，得和员工好好沟通，等员工同意了再办。而且变更劳动合同得用书面形式。 其次是客观情况发生重大变化。要是项目的客观情况变了，像技术革新、工程方案调整，导致原来的劳动合同没法继续履行，那项目部可以和员工协商调岗。要是双方没就变更合同内容达成一致，用人单位提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，就能解除劳动合同。 最后是员工不能胜任工作。要是有证据能证明员工干不好现在的工作，项目部可以给员工培训或者调岗。不过得有客观的考核标准和明确的证据，证明员工真干不了这个活。 总之，项目部调岗得按这些规则来，不然可能引发劳动纠纷，员工遇到不合理调岗也得知道维护自己的权益，情况复杂可以咨询专业法律人士。湖北法务
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律师说法·建设工程纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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