婚姻家庭 法律问答
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离婚时公婆要求儿媳还钱吗[律师回复] 离婚时公婆能不能让儿媳还钱，得看具体情形。下面就从法律角度来详细说说。 要是公婆和儿媳之间确实存在借贷关系，比如有借条，还有银行转账记录等能证实借款这回事，而且借的钱没用于公婆家的共同生活。这种情况下，按照《中华人民共和国民法典》合同编的规定，合法的借贷关系是受法律保护的。这就好比你借了别人的钱，那自然要按照约定还钱，所以公婆是有权要求儿媳还钱的。 要是这笔钱不是借款，而是公婆给小两口的赠与。比如结婚时给的彩礼，或者是用于小两口共同生活的资助。在没有特别说明的情况下，一般就会被看作是对夫妻双方的赠与。一旦赠与行为完成，就像送出去的东西不能随便往回要一样，公婆通常不能再要求儿媳还钱了。 另外，要是这笔钱用于了夫妻共同生活或者共同经营，哪怕是儿媳出面借的，这也可能属于夫妻共同债务。既然是共同债务，那公婆就可以要求夫妻两人一起偿还。 给大家提个实用建议，如果涉及借款，最好写好借条，保留好转账记录等证据，这样以后万一有纠纷，也能更好地维护自己的权益。要是赠与，也可以提前说清楚是赠与谁的，避免之后产生不必要的麻烦。黄冈法务
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儿子在父母离婚后向妈妈要钱如何处理[律师回复] 儿子在父母离婚后向妈妈要钱，不同情况处理方式不同。 如果儿子是未成年人，父母对未成年子女有抚养教育义务。即便父母离婚，不直接抚养孩子的一方也要给抚养费。要是儿子要钱用于基本生活、教育、医疗等合理开销，妈妈要在能力范围内承担费用。要是妈妈已经按离婚协议或法院判决支付了抚养费，儿子又有额外合理需求，妈妈可以和儿子沟通，根据自己经济状况决定是否满足。 要是儿子已成年，通常父母不再有抚养义务。若儿子因重大疾病、创业启动资金等合理且确实困难的情况要钱，妈妈可按自身意愿和经济能力决定是否帮忙。但如果儿子要钱用于不合理消费，或者有赌博等不良行为，妈妈有权拒绝。 要是因要钱产生纠纷，双方先协商解决。协商不成，可找亲属、居委会等第三方调解。若涉及抚养费支付问题，协商调解都没用，那就可以向法院提起诉讼。恩施法务
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什么情况能够被认定遗弃了老人[律师回复] 遗弃老人，就是那些有赡养义务的人，拒绝照顾老人，而且情节很恶劣的行为。那什么样的情况能认定是遗弃老人呢？ 首先，做出这种行为的人得是对老人有赡养义务，并且有能力照顾老人的，像子女、孙子女这些。 其次，得有拒绝照顾老人的行为。比如说，不给老人生活费用，不照顾老人的日常生活，老人生病了也不带去治疗。 最后，情节还得恶劣。比如因为遗弃让老人没地方住，只能流浪；在遗弃过程中还打骂、虐待老人；导致老人残疾甚至死亡；遗弃的动机特别坏。 要是有人遗弃老人，就可能涉嫌遗弃罪。根据《刑法》规定，犯遗弃罪的，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 生活中，有些人可能觉得偶尔不照顾老人不算遗弃，这其实是错误的认知。遗弃行为不是看次数，而是看是否符合上面说的这些条件。大家要明白，赡养老人是我们应尽的责任和义务，可别因为一时糊涂触犯了法律。恩施法务
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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