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劳务派遣员工因公司倒闭被辞退有哪些方面补偿,
[律师回复] 被辞退,如果公司是违法解除,可以争取2倍的经济补偿金
熊珂律师
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律师说法·劳动纠纷
公司不买社保和不钱劳动合同应该怎样赔偿
若贵公司未与员工签正式劳动合同且未缴社保,自第二月起需支付双倍薪资作为赔偿。若员工因此终止雇佣关系,贵司还需支付经济补偿金,具体计算以员工在贵公司工作期限为准,原则上每满一年补偿一个月工资。
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没签劳动合同怎么赔
本条款规定,用人单位在雇佣劳动者一个月后仍未签书面合同,需按月支付双倍工资作为赔偿;一年后仍未签订,则视为订立无固定期限合同,并从应订立之日起支付双倍工资赔偿。
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劳务派遣合同签了不去会怎样
在劳务派遣关系中,劳动者若违反服务期限或竞业限制,需支付相应违约金。其他情况下,劳动者不应承担违约金。服务期限违约金的数额应以培训费用为限,竞业限制违约金则可通过双方协商确定。
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