建设工程纠纷 法律问答
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工程机器被搞坏了该怎么处理[律师回复] 工程机器被搞坏了，咱可以这么处理。 第一步要保护好现场，赶紧收集证据。比如说及时拍拍照、录录像，把机器损坏的样子记录下来。要是有必要的话，还能请第三方专业评估机构过来，让他们鉴定一下损坏情况，出一份评估报告，这样就能确定机器损坏到什么程度，维修得花多少钱等等。 要是已经知道是谁把机器搞坏的，可以和对方商量赔偿的事儿。用书面的形式，把机器的购买价格、折旧情况、维修的大概费用都列出来，要求对方照实际损失赔偿。要是对方是故意弄坏的，或者有重大过失，还能要求对方赔偿其他合理损失，像因为机器损坏导致工期延误多花的钱。 要是和对方没协商成，那就走法律途径。到有管辖权的法院去提起民事诉讼，提前准备好证据，像是机器的购买凭证、维修报价单、评估报告、现场照片这些，用来证明机器确实坏了，以及具体损失了多少钱。法院会根据实际情况，按照《民法典》里侵权责任的相关规定，判侵权人赔钱。 另外，如果机器在保险期内，得赶紧跟保险公司报案，按照保险合同的约定申请理赔。注意要在规定时间内把相关材料交给保险公司，配合他们调查。黄冈法务
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邀请招标泄露标的会受到何种处理[律师回复] 1、在邀请招标里，泄露标的可是很严重的违法事儿。按照《中华人民共和国招标投标法》，要是招标人把已经拿到招标文件的潜在投标人信息、标底这些情况透露给别人，还影响了中标结果，那这中标就不作数了。责任人会被处以中标项目金额千分之五到千分之十的罚款；单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处单位罚款数额百分之五到百分之十的罚款。要是有违法所得，这些也会被没收。要是情节比较严重，还会暂停甚至取消招标代理资格。 2、要是存在投标人跟招标人串通投标，损害国家、集体还有公民合法利益的情况，情节严重的话，可能会构成串通投标罪。根据《中华人民共和国刑法》，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能会并处罚金或者单独判处罚金。要是标的涉及商业秘密，有人披露、使用或者允许别人使用通过不正当手段获取的权利人商业秘密，就会按照侵犯商业秘密罪来处理。 3、受到损害的招标人、投标人等主体，可以依法让责任人承担民事赔偿责任，像赔偿经济损失之类的。宜昌法务
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签无固定合同转外包怎么办[律师回复] 劳动者签了无固定期限劳动合同后被要求转外包，有这些应对办法。 要清楚自己的权益，无固定期限劳动合同可以理解成是一份“长期保障合同”，它能让劳动者工作更稳定。要是单位没和劳动者商量好，就非要让劳动者转签外包合同，这就相当于私自改了劳动合同内容，劳动者完全有权利说“不”。 接着要和单位好好协商，找个机会跟单位沟通，弄明白为啥要转外包，也把自己的想法和需求讲给单位听。要是转外包会让自己利益受损，那就提醒单位接着履行原来的无固定期限劳动合同。 在协商的时候，得注意收集证据，像单位发的书面通知、和领导的聊天记录、开会的纪要等，这些可都是以后维权的有力证明，说不定哪天就用上了。 如果怎么协商都谈不拢，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可以要求单位继续履行原来的劳动合同，要是单位确实违法解除了合同，还能让单位支付赔偿金。这赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月的工资。 总之，劳动者遇到这种情况别慌，用法律武器保护自己的权益。鄂州法务
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建设工程施工合同应由何地法院管[律师回复] 在建设工程施工合同纠纷里，管辖问题是按不动产纠纷来确定的。依据《民事诉讼法》，因不动产纠纷打官司的，要由不动产所在地的人民法院来管辖。这里说的“不动产纠纷”，指的是因为不动产的权利确认、分割、相邻关系等引发的物权纠纷。也就是说，建设工程施工合同纠纷得由建设工程所在地的人民法院进行专属管辖。 专属管辖有排他性和强制性。这就意味着，双方当事人不能通过约定管辖的条款，来改变专属管辖的规定。一旦发生了建设工程施工合同纠纷，必须要由建设工程所在地的法院来管。这么规定是有好处的，它有利于案件的审理和执行，法院可以更方便地去实地勘查、调查取证。而且，也能更及时地解决建设工程施工中出现的各种问题。 所以大家要注意，如果遇到了建设工程施工合同纠纷，要去建设工程所在地的人民法院提起诉讼。别想着通过约定其他法院来解决，专属管辖是不能随意改变的。恩施法务
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农村建房施工违约，该如何划分责任[律师回复] 农村建房施工要是出现违约情况，责任怎么划分得看具体情形，要依据像《中华人民共和国民法典》这类相关法律来判断。 要是双方签了书面合同，那责任划分就按合同里的约定来。合同一般会明确施工方的工期、质量要求、材料供应这些事儿。要是施工方没在规定工期内完工，这就属于工期违约了。施工方得承担逾期交付的责任，可能得给违约金，还得赔偿因为逾期给建房方带来的损失。要是施工质量没达到合同规定的标准，施工方得免费修理或者重新施工。要是因为质量问题给建房方造成了其他损失，施工方也得赔。 反过来，要是建房方没按合同约定给工程款，或者没及时提供施工需要的场地、材料等，那建房方就违约了，得承担相应责任，比如赔偿施工方因为停工、窝工遭受的损失。 要是双方没签书面合同，那就得根据实际施工情况和手里的相关证据来划分责任。双方可以先坐下来商量，确定各自该承担什么责任。要是商量不拢，就得收集施工时候的证据，像施工记录、聊天记录、证人的证言等，然后走法律诉讼的途径。法院会根据双方提供的证据，按照公平和诚实信用的原则，结合相关法律规定，来确定违约责任该怎么划分。湖北法务
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律师说法·建设工程纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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