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合伙经营合同注意哪些问题[律师回复] 签订合伙经营合同要全面严谨，保障各方权益和企业稳定发展。 1.明确主体信息，详细记录合伙人姓名、身份证号等，确保主体准确无误。 2.出资方面，清晰约定出资方式、数额和缴付期限，涵盖常见出资形式，避免后续出资纠纷。 3.利润与亏损分配需明确，可按出资比例或另行约定，保障分配公平合理。 4.界定合伙人权利义务，规定执行事务权限、查阅资料权利等，让各合伙人清楚职责。 5.确定合伙企业事务执行规则，明确决定权归属和监督方式，保证企业运营有序。 6.约定入伙、退伙条件与程序，规范新合伙人加入及各种退伙情形的处理。 7.明确争议解决办法，选择协商、仲裁或诉讼，并确定管辖地。 8.考虑添加保密、竞业限制条款，保护商业秘密和业务稳定。恩施法务
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一方在合伙做生意期间受伤该怎样解决[律师回复] （一）若因执行合伙事务受伤，其他合伙人应给予适当补偿，因合伙人在执行事务中受损害，其他合伙人无故意或重大过失时，基于公平原则需分担损失。 （二）若因第三人侵权致伤，受伤方可向第三人主张侵权赔偿，涵盖医疗费、误工费等费用。 （三）若因自身过错受伤，通常自行承担主要责任，不过可根据实际情况与其他合伙人协商，让其适当分担部分损失。 （四）解决时，各方先协商确定赔偿或补偿方案，协商不成，可调解或向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。恩施法务
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律师说法·公司经营
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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