债权债务 法律问答
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连续行为的认定该如何去进行[律师回复] 连续行为是一种犯罪形态，指的是行为人基于同一或者概括的故意，连续做出好几个独立但性质一样的行为，并且触犯了同一个罪名。要判断是不是连续行为，可以从主观和客观两个方面来看。 从主观方面来说，得存在同一或概括的犯罪故意。同一犯罪故意就是行为人从一开始就有明确的犯罪计划，清楚知道自己要实施一系列行为。而概括的犯罪故意呢，是行为人大概有犯罪的想法，虽然对具体行为的次数、时间这些细节没明确规划，但不影响犯罪故意是一个整体。 客观方面有几个要求。首先，行为得具有独立性，每个行为都能单独符合犯罪构成要件，只是因为行为人主观故意是连贯的，才把这些行为看成一个整体。其次，行为要有连续性，也就是好几个行为在时间、地点、方法这些方面联系紧密，行为之间间隔一般比较短，符合大家对连续实施的认知。最后，这几个行为得触犯同一罪名，也就是行为符合的犯罪构成要件完全一样。 举个例子，有个人为了偷东西，在一个月内多次到同一个小区的住户家里偷东西。他主观上有盗窃的概括故意，每次偷东西的行为都能独立构成盗窃罪，而且这些行为时间离得近、方式也差不多，这种情况就可以认定为连续行为。宜昌法务
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确定债权转让管辖法院该用什么办法[律师回复] 在债权转让的过程中，确定管辖法院是很关键的事儿，这关系到后续纠纷处理的便利性。下面就给大家说说确定债权转让管辖法院的办法。 如果债权转让合同里有关于管辖法院的协议，而且这个约定是符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的。也就是说，约定的法院得是和争议有实际联系的地方的法院，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地这些地方。同时，这个约定不能违反级别管辖和专属管辖的规定，只要满足这些条件，那案子就由约定的法院来管。 要是合同里没有关于管辖法院的协议，那就得分情况看了。债权转让纠纷说到底是合同纠纷，一般是由被告住所地或者合同履行地的法院来管。合同履行地怎么确定呢？要是合同有约定，那就按照约定来。要是没约定或者约定不明确，争议的是给钱的事儿，那收钱的一方所在地就是合同履行地；要是涉及交付不动产，不动产在哪儿，哪儿就是合同履行地；其他情况，负责履行义务的一方所在地就是合同履行地。要是合同是即时结清的，交易发生的地方就是合同履行地。 另外，要是债权转让涉及专属管辖的情况，比如因为不动产纠纷打官司，那就得由不动产所在地的法院来管。 给大家提个实用建议，在签订债权转让合同的时候，最好明确约定好管辖法院，这样能避免后续出现纠纷时不知道该去哪个法院起诉的麻烦。要是遇到复杂的情况拿不准，也可以咨询专业的律师。宜昌法务
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当双方均有过错时应该怎样去处理[律师回复] 在民事法律关系里，要是双方都有错，应该怎么处理呢，这得落实到过错责任原则上，不同情形处理方式不同。 先说说合同纠纷。生活中合同签订和履行常见，可一旦双方都在合同里犯了错，《民法典》就派上用场了。要是双方都违反合同，那都得承担违约赔偿。这赔偿可不是随便定的，得看双方过错程度和违约给对方带来的损失大小，按比例来分。比如说，一方损失大，但过错小；另一方损失小，可过错大，这时候就不能只看损失，得综合起来考虑，让责任分配更合适。所以要是你在合同里遇到这类情况，一定要留存好跟合同履行、损害结果相关的证据，方便后续维权，划分责任时也更有底气。 再讲讲侵权纠纷。在侵权事件中，过错相抵规则很重要。比如发生交通事故时双方都有交通违法行为，导致有人受伤或者车辆受损。交警就会先出面确定双方的责任比例，之后到了法院，法官会根据这个比例来确定赔偿金额。要是被侵权的一方对损害的发生或扩大也有过错，那侵权人的责任就能减轻一些。这提醒大家，要是不幸遇到侵权，得好好反思自己有没有做得不对的地方，避免因为自己的过错让对方责任减轻太多。 司法实践里，法院可不会只看表面，会考虑很多因素来判断双方过错程度。像当事人的行为和损害结果之间的因果关系紧不紧密、注意义务的高低、主观过错是故意还是过失等。法院根据这些确定双方该承担的责任份额，这样纠纷解决起来才公平合理。所以大家在遇到纠纷时，要相信法律，积极配合法院调查，用合法途径解决问题。恩施法务
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返还不当得利需不需要返还利息损失[律师回复] 返还不当得利时，通常要返还孳息，利息属于法定孳息，但利息损失是否返还得看具体情况。 按照《民法典》，得利人没有合法依据获得不当利益，受损失的人能要求其返还取得的利益，包括原物和孳息。如果得利人是善意的，也就是不知道且不应该知道取得的利益没有法律依据，当利益已不存在，就不用返还；若还有剩余利益，则需返还剩余部分，这种情况下利息损失可能不用返还。 要是得利人是恶意的，即知道或应该知道取得的利益没有法律依据，受损失的人可要求其返还利益并赔偿损失，这时一般包含利息损失。此外，若得利人取得利益后将其无偿转让给第三人，受损失的人可以向第三人请求返还利益。 遇到不当得利返还问题，受损失的人首先要确定得利人的主观状态，是善意还是恶意。若协商返还不成，可收集证据通过法律途径解决，比如向法院起诉，维护自己的合法权益。荆门法务
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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