工伤赔偿 法律问答
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劳务受伤如何取证据[律师回复] 结论： 劳务受伤取证可从劳动关系、事故现场、医疗、沟通四方面着手，全面收集证据能为后续维权提供有力支持。 法律解析： 根据民法典等相关法律规定，提供劳务者在劳务活动中受伤，有权要求雇主承担相应责任。而要实现维权，证据至关重要。劳动关系证据如劳务合同、工资支付记录等，能明确劳务关系的存在，是维权的基础；事故现场证据可以还原受伤时的真实情况，为责任认定提供依据；医疗证据能准确反映受伤状况和治疗费用，是确定赔偿金额的重要参考；沟通证据则可能包含雇主对事故的态度和赔偿承诺，对维权有很大帮助。通过全面收集这些证据，能在劳务受伤维权中占据更有利的地位。如果在劳务受伤取证或维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议和帮助。恩施法务
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劳务人员受伤后要怎样去处理[律师回复] 结论： 劳务人员受伤后应及时救治，确定责任主体，收集证据，先与责任方协商赔偿，协商不成可向法院起诉维权。 法律解析： 依据民法典规定，劳务关系中人员受伤责任划分明确。若因提供劳务一方自身过错致伤，要按自身过错担责；因接受劳务一方过错致伤，接受方担责；第三人造成损害，劳务人员有索赔选择权，接受方赔偿后可向第三人追偿。劳务人员受伤后，及时救治是首要任务，保障其生命健康。确定责任主体是关键，它决定了后续赔偿责任的承担。收集证据能为赔偿协商和起诉提供有力支撑，如劳务合同可证明劳务关系，医疗记录能明确伤情和费用。与责任方协商赔偿是常见的解决方式，若协商不成，起诉是维护权益的有效途径。若在劳务人员受伤处理赔偿等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。恩施法务
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