婚姻家庭 法律问答
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分家协议弄丢了是否仍然有效[律师回复] 生活中弄丢分家协议怎么办？别慌，这并不影响协议效力。分家协议本质属于合同，其效力关键在于是否符合民事法律行为的生效条件。 依据《中华人民共和国民法典》，有效的民事法律行为需满足：行为人有相应民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。只要分家协议是大家在平等、自愿基础上签的，内容合法合规，各方也都具备民事行为能力，那协议从签订起就有法律效力。 协议原件丢了，只是没了直观证明协议内容和签订情况的东西，但不能否定协议曾合法成立并生效的事实。要是遇到这种情况，可通过其他证据证明协议存在及内容，像协议复印件、聊天记录、证人证言等。 要是大家对协议内容没意见，认可协议条款，那接着按协议履行就行。可一旦就协议内容起了争议，主张协议存在且有效的一方，就得拿出证据来证明了。黄冈法务
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能否临时提出申请让证人出席[律师回复] 在我国司法实践里，临时申请证人出庭是被允许的，但有条件和限制。 在民事诉讼中，按规定，当事人要申请证人出庭作证，得在举证期限结束前向法院提出。要是证人证言属于“新的证据”，那当事人能在法庭上提出来。这里的“新的证据”，一般是指在举证期限结束后才发现的证据。不过法院会根据实际情况，来决定是否准许。 刑事诉讼中，庭审时当事人、辩护人以及诉讼代理人都有权申请通知新的证人到庭。法庭会对申请进行审查，如果觉得申请合理，可能影响案件事实认定，就会同意申请并且宣布延期审理；要是认为申请没正当理由，就可能驳回。 不过临时申请证人出庭存在不确定性。法院会综合考虑案件审理进度、证人出庭的必要性等因素来做决定。所以，为了让诉讼程序顺利开展，当事人最好在规定的举证期限内申请证人出庭。 法律建议：当事人在诉讼前要充分收集证据，预估好证人是否需要出庭。如果有证人，尽早申请，避免临时申请不被准许而影响自己的权益。要是真的发现了“新的证据”需要证人出庭，也要准备好相关材料，向法院说明情况，争取法院的支持。鄂州法务
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当别人闯入自家家门要如何做[律师回复] 1、要是有人没经过允许就闯进自己家里，别慌，先让自己冷静下来。一上来就跟对方起冲突，很可能会把事情闹得更糟。可以跟对方明说，他们这么做是违法的，让他们赶紧离开。同时，悄悄用手机把对方的模样、行为拍下来，这以后可能都是有用的证据。 2、要是对方不听劝，那就别犹豫，马上打110报警。跟警察说清楚事情发生的地方，有几个闯入者，他们有没有带危险物品之类的情况。 3、在警察来之前，和闯入者保持一定的安全距离，保护好自己和家人的安全。要是闯入者动手或者威胁到生命安全，是可以进行正当防卫的。不过防卫也得有个度，不能太过分，把对方伤得太重。 4、按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，非法闯进别人家里的人，会被拘留或者罚款。要是情节严重，构成非法侵入住宅罪，根据《中华人民共和国刑法》，是要负刑事责任的。所以，遇到有人闯家门，一定要用合法的办法来维护自己的权益。现在社会法治越来越完善，大家的法律意识也在不断提高，遇到这类情况依法处理，才能更好地保障自身安全和合法权益。湖北法务
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家人限制自由是否能去起诉[律师回复] 遇到家人限制自己自由的情况，是可以通过法律途径解决的。我国宪法明确规定，公民的人身自由不受侵犯。刑法也指出，不管是不是家人，只要非法拘禁他人或者用其他手段非法剥夺他人人身自由，就构成非法拘禁罪。 要是家人限制自由的情节比较轻，没达到刑事犯罪的程度，被限制的人可以依据民法典，以侵害人身自由权为由到法院提起民事诉讼。能让家人停止侵害、赔礼道歉，要是造成了损失还能要求赔偿。 但要是达到了非法拘禁罪的标准，受害者就得向公安机关报案，由公安机关立案侦查来追究其刑事责任。通常非法拘禁持续超24小时，3次以上非法拘禁他人或一次拘禁3人以上，非法拘禁时还有捆绑、殴打、侮辱等行为，以及导致他人伤残、死亡、精神失常等情况，都会被认定为情节严重。 打算起诉的话，一定要先收集证据，像证人证言、监控视频、通话记录等，有了这些证据，才能更好地维护自己的合法权益。黄冈法务
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律师说法·婚姻家庭
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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