债权债务 法律问答
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安陆市-向开...律师18分钟前解答了“债权债务”问题
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兄妹之间借钱不还申请强制执行的条件是什么[律师回复] 兄妹间借钱不还，要申请强制执行得满足几个条件。 要有生效的法律文书。债权人得先通过合法途径，像去法院打民事官司，拿到法院的判决书、裁定书或者调解书。这些文书会明确债务人要还多少钱、什么时候还等内容，而且得是已经生效的。举个例子，法院判债务人在一定时间内还钱，过了上诉期，这个判决就生效了。 债务人得在生效法律文书规定的时间内没履行义务。要是文书里规定了还款时间，过了这个时间债务人还没还钱，债权人才可以去申请强制执行。 申请执行得在法定期限内。债权人必须在规定时间里提出申请，不然可能就没机会申请强制执行了。 要向有管辖权的法院申请。通常是向第一审人民法院或者和第一审人民法院同级的、被执行财产所在地的法院申请。 满足这些条件后，债权人就可以向法院交强制执行申请书和相关材料，启动强制执行程序。法院会查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可能查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产，帮债权人实现债权。恩施法务
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无力偿还100元欠款该怎么解决[律师回复] 欠款哪怕只有100元，债务人也得还钱。要是暂时还不上，债务人得主动和债权人沟通，好好说自己的经济情况，解释暂时还不上的原因，和债权人商量出合理的还款计划。比如分阶段还，定好每次还款的时间和金额，让债权人看到还款诚意，争取对方同意。 要是债权人不同意协商方案，走法律途径追讨欠款，比如去法院起诉，法院一般会根据事实和证据审理。要是债权债务关系清楚，法院可能判债务人还钱。债务人败诉还不还，债权人能向法院申请强制执行，法院会用查询、冻结、划拨财产等执行措施。 虽说100元欠款不多，但诚信还债是基本的法律和道德要求。建议债务人合理安排收支，尽快还钱，别因这点小钱影响个人信用和声誉。恩施法务
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欠款案判决后强制执行要先申请吗[律师回复] 欠款案判决后，若要强制执行，得先申请。法院对欠款案作出判决后，要是债务人没在判决书规定的履行期内还钱，债权人想启动强制执行程序，就得向法院提出申请。因为法院遵循“不告不理”原则，不会主动启动强制执行。 债权人申请强制执行时，要提交强制执行申请书和生效法律文书，像判决书这类。申请书得写清申请人和被申请人基本信息、申请执行事项、事实和理由等。法院收到申请后，会对申请进行审查，符合条件就会立案执行。 债权人得注意申请执行时效。若没在规定时效内申请，可能会丧失通过法院强制执行实现债权的权利。所以，债权人要密切留意判决履行期限，及时申请强制执行，保障自身合法权益。鄂州法务
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邻居借了钱15年不还怎么办[律师回复] 债权债务纠纷是有诉讼时效规定的，一般是三年。要是在这15年里，你从来没找邻居要过钱，也不存在诉讼时效中断、中止的情况，那邻居可能会拿超过诉讼时效当理由来抗辩。一旦他的抗辩成功，你就没办法胜诉了。 不过呢，就算超过了诉讼时效，也还有办法解决。 可以先和邻居好好协商，心平气和地跟他说借款的事儿，让他还钱。要是邻居愿意还，那当然最好。要是他以超过诉讼时效为由拒绝，你可以让他重新写张借条，或者和他达成还款协议，这样诉讼时效就会重新开始计算。 协商的时候，要注意保留证据。要是邻居承认了借款事实，你可以用录音、聊天记录等方式把这些证据固定下来，这在以后可能会很有用。 要是协商不成，你还是能去法院起诉。虽然邻居可能会拿诉讼时效来抗辩，但法院不会主动用诉讼时效的规定。要是邻居没提这个抗辩，你还是有可能打赢官司的。 所以啊，碰到这种事儿，先试着协商解决，同时注意收集和保留证据，必要的时候就走法律途径来维护自己的权益。湖北法务
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不给钱对方叫起诉怎么办[律师回复] 对方以不给钱要起诉，你可以这么应对。 先明确债务性质和合法性。判断债务基于合同、侵权还是其他法律关系产生。要是债务不合法，像因赌博等非法活动形成的，就不受法律保护。 然后收集相关证据，比如双方聊天记录、合同协议、付款凭证等。这些证据能证明债务存在、金额以及还款约定等情况。要是有证据证明已部分或全部还款，就及时提供。 要是觉得对方主张的金额有误，就和对方协商沟通，说明实际情况，争取达成一致解决方案。协商成功的话，签订书面协议，明确双方权利义务。 如果对方起诉，要积极应诉。按照法院通知的时间和要求提交答辩状和证据，按时参加庭审。庭审中如实陈述事实，提供证据支持自己的观点。要是对法律程序不熟悉，可考虑聘请律师代理诉讼，维护自身合法权益。荆门法务
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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