征地拆迁 法律问答
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无证面积遇拆迁怎样补偿[律师回复] （一）对于因历史原因、手续不全但符合建房政策的无证房屋，被拆迁人可申请认定为合法建筑，以争取按不低于房屋征收决定公告之日周边类似房地产的市场价格补偿。 （二）若房屋属于违法建筑通常不予补偿，但违反城乡规划较轻、经改正能消除影响的，补办手续后可获合理补偿。 （三）遇到拆迁，被拆迁人在专业律师指导下收集建房资料，证明房屋合法性，并积极与拆迁方沟通争取合理补偿。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条规定，市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。襄阳法务
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征地差额补偿款怎么算的[律师回复] （一）确定补偿标准 要依据土地性质、区位、用途等，参考当地公布的区片综合地价、统一年产值标准来确定合法合理的补偿标准。 （二）明确补偿项目 以征收农用地为例，补偿包含土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等费用，以及被征地农民的社会保障费用。 （三）计算差额补偿款 算出按法定标准应得的各项补偿总和，减去已获得的实际补偿金额，差值即为征地差额补偿款。 （四）疑问处理与维权 对计算有疑问，可要求征收方公开补偿计算依据和明细；认为补偿不合理，可申请行政复议或提起行政诉讼维权。 法律依据： 《中华人民共和国土地管理法》第四十八条规定，征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。恩施法务
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修公路占地无补偿强施工怎么办[律师回复] （一）充分收集证据，可拍摄施工场面照片、视频，获取占地范围文件，以此证实强施工和未补偿的事实。 （二）主动与施工方、当地政府相关部门沟通协商，明确告知对方占地应依法给予补偿，要求其停止强施工行为并给予合理补偿。 （三）若协商没有结果，向上级政府部门申请行政复议，要求对占地及补偿问题进行审查处理。 （四）向人民法院提起行政诉讼，指控相关政府部门违法占地施工、不履行补偿职责，请求法院判决其给予补偿并停止违法行为。 法律依据： 《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼，其中包括认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的。所以，当事人可就政府占地补偿问题提起行政诉讼来维护自身权益。恩施法务
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律师说法·征地拆迁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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