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你好,我想咨询一下,我在公司工作满两了13年,进入公司签了合同,之后一直没有签劳动合同,今年4月份老板没给我说,直接让财务给我减了一半工资,且将我调岗,想让我主动离职,我现在需要做哪些事呢
[律师回复] 直接提起劳动仲裁,劳动关系和违法调岗降薪可以一并仲裁
石晶晶律师
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公积金没有按照上年度平均工资缴费,合理吗,
[律师回复] 公积金缴费基数应根据职工上年度月平均工资确定,如果单位未按此标准缴费,是不合理的。首先,职工可以向单位提出异议,要求其按照规定调整缴费基数。其他,如果单位拒绝改正,职工可以向当地住房公积金管理中心投诉,由管理中心责令单位限期改正。再次,如果单位逾期仍不改正,管理中心有权对其进行处罚。最后,职工也可以通过法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自己的合法权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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临时工法定节假日上班几倍工资
[律师回复] 临时工法定节假日上班工资是按照不低于工资的三倍来支付的。首先,根据现行的劳动法律法规,法定节假日加班工资是有明确规定的,这是保障劳动者权益的重要条款。其他情况下,如果工作日加班,工资应不低于工资的百分之一百五十,休息日加班又不能安排补休的,工资应不低于工资的百分之二百。再次,用人单位应当严格遵守这些规定,确保劳动者的合法权益得到保护。最后,如果劳动者遇到工资支付问题,可以通过合法途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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