刑事辩护 法律问答
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沙市区-汤佳...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
沙市区-程爱...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
湖北刻度律师事务所事务所
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抢夺罪追诉时效的时长是多久[律师回复] 追诉时效的长短是由法定最高刑来决定的。按照刑法的规定，犯罪在一定期限后就不再进行追诉了。要是法定最高刑不满五年有期徒刑，那过了五年就不再追诉；法定最高刑是五年以上不满十年有期徒刑的，十年后不再追诉；法定最高刑为十年以上有期徒刑，十五年后不再追诉；法定最高刑是无期徒刑、死刑的，二十年后不再追诉。不过要是二十年后觉得必须追诉，就得报最高人民检察院批准。 拿抢夺罪来说，判罚会根据情节轻重有所不同。要是抢夺数额较大，或者多次抢夺，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会并处罚金或者单处罚金，这种情况下追诉时效是五年。要是数额巨大，或者有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金，追诉时效就是十年。要是数额特别巨大，或者有其他特别严重情节，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产，追诉时效是十五年；要是可能判无期徒刑，追诉时效就是二十年，二十年后要追诉得报最高检核准。 还有两种特殊情况，不受追诉期限限制。一种是在检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者法院受理案件后，犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判的。另一种是被害人在追诉期限内提出控告，法院、检察院、公安机关该立案却不立案的。 法律建议：如果你是被害人，权益受到侵害要及时报案，避免错过追诉时效。要是你是嫌疑人，别想着逃避，逃避也不受追诉期限限制，主动承担责任争取从轻处理才是正确的做法。恩施法务
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追诉时效中断后时间该怎么计算[律师回复] 1、啥是追诉时效中断呢，就是在计算犯罪追诉时效的这段时间里，要是出现了法律规定的情况，那之前已经过去的时效就不作数了。等这些情况没了，时效就得重新开始算。 2、按照《中华人民共和国刑法》的说法，如果犯罪的人在追诉期限内又犯了新罪，那前面那个罪的追诉期限就得从犯后面这个新罪的那天开始重新算。简单来讲，要是犯罪的人在追诉时效内又干了新的坏事，前面那个罪的追诉时效就会被打断。打断之后，前面那个罪的追诉时效就从犯新罪那天起重新来。 3、举个例子，甲犯了A罪，这个罪的追诉时效是5年。结果过了3年，甲又犯了B罪。这时候，A罪的追诉时效就中断了，得从甲犯B罪那天起重新算5年。 4、追诉时效中断制度挺重要的，它能防止犯罪的人钻时效制度的空子，逃避法律的制裁。这样能保证不管过了多久，犯罪分子都得为自己的行为付出代价，维护法律的权威和公平。现在社会发展越来越快，犯罪形式也越来越多样，这个制度也得不断完善，以更好地适应新情况，保障法律能一直有效执行。荆门法务
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拒不执行法院判决裁定罪和解后可以撤诉吗[律师回复] 拒不执行法院判决、裁定罪是公诉案件，和自诉案件不一样，被害人没办法自己撤诉。 和解在这个罪名里很关键。要是犯罪嫌疑人跟申请执行人达成了和解协议，还积极履行义务，得到了申请执行人的谅解，那么在量刑的时候，这会被当成从轻处罚的情节来考虑。 达成和解之后，申请执行人能向司法机关反映已经和解的情况，表达对犯罪嫌疑人的谅解。司法机关会综合案件具体情形来审查判断。要是情节特别轻微、危害不大，不被认为是犯罪，或者犯罪已经过了追诉时效期限等，符合《刑事诉讼法》规定的不起诉情形，检察院就可以作出不起诉决定。 不过，司法机关会不会决定终止诉讼程序，得严格按照法律规定，结合案件事实全面评估，不是达成和解就一定会撤诉。所以，能不能撤诉，最终还是由司法机关根据法律规定和具体案情来定。恩施法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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