工伤赔偿 法律问答
1232
万
解答量
1431
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拿到工伤伤残鉴定结果后该送哪儿[律师回复] 拿到工伤伤残鉴定结果后，不同主体都需要这份结果来保障工伤处理的顺利进行。 用人单位必须收到鉴定结果。在工伤事件里，用人单位有不少义务。比如，要给员工支付停工留薪期的工资，这期间员工因为工伤没办法正常工作，工资不能断。还有，用人单位要承担一定的赔偿责任。所以，用人单位得依据鉴定结果来履行这些责任和义务。要是没拿到鉴定结果，他们就不知道该赔多少、该怎么赔。 社会保险经办机构也得拿到鉴定结果。要是用人单位给职工交了工伤保险，社保经办机构就会根据鉴定结果来核算和支付相应的工伤保险待遇。像一次性伤残补助金，这是给受伤职工的一笔补偿；伤残津贴，是对因工伤导致劳动能力下降的职工的长期补贴。没有鉴定结果，社保经办机构就没办法准确计算这些待遇。 职工自己一定要留存一份鉴定结果原件。这可是职工享受工伤待遇权益的重要凭证。在后续落实工伤待遇时，可能会和用人单位或者社保机构产生争议。这时候，鉴定结果就是关键证据。职工可以凭借它去申请劳动仲裁，让专业的仲裁机构来评判；也可以直接提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。所以，职工千万要保存好这份鉴定结果。黄冈法务
5解答 4.1w浏览 -
做工伤鉴定，停工留薪期计算方法是什么[律师回复] 1、停工留薪期是啥 停工留薪期就是职工在工作的时候受了事故伤害，或者得了职业病，需要暂时停下工作去接受工伤治疗。在这段时间里，职工原来的工资和福利待遇不会变。 2、停工留薪期咋算 一般是按照医疗机构给出的诊断证明，再结合各地的相关规定来确定。得综合考虑工伤职工受伤的部位、受伤的程度，还有治疗的情况等因素。要是伤情比较严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，可以适当延长，但延长时间最多不超过12个月。 3、实践中咋确定 实际中，大部分地区会参考《工伤职工停工留薪期分类目录》来确定停工留薪期。这个目录对不同的受伤部位和伤情，都给出了相对明确的停工留薪期时长。就拿骨折来说，不同的骨折部位，规定的停工留薪时间也不一样。职工受工伤，治疗后伤情相对稳定了，要是有残疾，影响到劳动能力了，就得做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论出来后，停工留薪期也就结束了。 4、停工留薪期工资咋发 在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不变，单位得按月支付。这里说的原工资，是指工伤职工在受伤或者患上职业病前，正常出勤月份的工资和福利待遇，加班工资不算在内。宜昌法务
5解答 3.2w浏览 -
工伤鉴定完可以全权委托律师吗[律师回复] 工伤鉴定完成后，可全权委托律师处理后续事宜。依据《中华人民共和国民法典》，民事主体能通过代理人实施民事法律行为，在工伤赔偿等法律事务里，当事人有权委托律师当代理人参与。 工伤鉴定结束后，后续可能有和用人单位协商赔偿、申请劳动仲裁甚至提起诉讼等程序，这些过程复杂，需专业法律知识和丰富实践经验。当事人可和律师签委托代理合同，授予律师特别授权，也就是全权委托。特别授权下，律师能代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、提起反诉或上诉等。 全权委托律师时，当事人要和律师明确委托事项、权限范围、代理费用等关键内容，签订规范的委托代理合同。另外，即便全权委托，当事人也得积极配合律师，提供相关证据和资料，这样律师才能更好维护当事人合法权益。宜昌法务
5解答 3.9w浏览
-
工伤认定鉴定下来还要做劳动能力鉴定吗[律师回复] 工伤认定鉴定下来之后，要不要做劳动能力鉴定，得看具体情况。工伤认定和劳动能力鉴定是工伤处理里不同的环节。工伤认定是看职工受到的伤害属不属于工伤范围，而劳动能力鉴定则是评定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。 要是工伤认定结果显示属于工伤，而且职工觉得因为工伤身体有了残疾，影响到劳动能力了，那就应该去做劳动能力鉴定。这是因为劳动能力鉴定的结论是职工能不能享受相应工伤保险待遇的重要依据。等鉴定确定了伤残等级，职工就能按照规定享受伤残津贴、一次性伤残补助金等不同待遇。 不过，如果工伤情况很轻微，对劳动能力没造成明显影响，职工自己也不想做鉴定，那就可以不做。也就是说，劳动能力鉴定不是强制要求的，得结合工伤的实际情况和职工自己的意愿来决定做不做。鄂州法务
5解答 3w浏览 -
工伤鉴定后单位不配合去社保局结案怎么办[律师回复] 工伤鉴定后，如果单位不配合去社保局结案，劳动者有几种解决办法。 可以先和单位协商，跟单位讲清楚，按照《工伤保险条例》等规定，它有义务协助工伤职工做工伤认定和理赔。要是协商没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位遵守劳动保障法规的情况，它可以责令单位在一定时间内改正，配合完成社保局的结案手续。 劳动者也能直接申请劳动仲裁。要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位配合，并且赔偿因为它不配合造成的损失。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 另外，要是符合条件，劳动者自己也能向社保局申请相关待遇。只要提供工伤认定、鉴定等必要材料，按程序就能办理理赔。 生活中，有些劳动者可能会因为怕得罪单位而不敢维权，其实这种担心没必要，法律会保障大家的权益。劳动者遇到这种情况，一定要积极维权，通过合法途径让单位履行义务。荆门法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
起诉公司时是否可以一并起诉股东起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资额为限承担有限责任，不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时，债权人可一并起诉股东，要求其承担相应责任。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司被其他公司收购,股票怎么处理公司被其他公司收购后，股票处理方式多样。若为现金收购，股东会按收购方确定价格获得现金回报，放弃持股；若为换股收购，股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票；若收购未达全面要约条件，股票可能继续在市场交易，但公司实际控制和经营会变化。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
能否收购分公司分公司不具备独立法人资格，不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格，其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等，可与总公司协商，通过收购总公司股权或资产的方式，间接获取分公司的经营控制权。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
137****1691
188****9217
189****5690
