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我在一个地方上班 刚开始去应聘我说的是干长期 但干了2个半月想离职 然后公司规定的包吃 如何合同3个月才是正式员工 我现在属于试用期 然后公司说我现在离职只能按兼职工资算 要扣掉我之前二个月的饭补钱 还要扣掉前2个月的提成 不应该扣我离职这个月的钱吗 l
[律师回复] 你好,试用期的工资是有法律标准的,建议来电咨询
张丹华律师
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公司变向处罚、扣浮动工资。应该怎样维权?
[律师回复] 可向公司所在地的劳动监察大队投诉举报
熊健律师
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想了解,工资发放月度百分之四十是否合法
[律师回复] 不合法、属于违法劳动法三十八条、未足额支付劳动报酬、可以向劳动监察举报或者劳动仲裁主张补偿金的
湖北云察律师...
2解答
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单位准备把中层的工资拆分成每月发放百分之四十,其他作为年终考核合法吗
[律师回复] 不合法、属于违法劳动法三十八条、未足额支付劳动报酬、可以向劳动监察举报或者劳动仲裁主张补偿金的
湖北云察律师...
2解答
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我是今年4月26号入职的一直没有签合同,现在公司突然要求我们签合作协议,不签劳动合同。担心公司后期如果突然关店或者是我按正常流程离职的话公司会拖欠工资,如果有这种情况该怎么办
[律师回复] 具体情况,需要详细说一下,请电话孙律师
孙叶龙律师
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