公司经营 法律问答
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造成公司严重损失被裁掉，会有赔偿么[律师回复] 1、要是劳动者给公司带来严重损失而被辞退，一般拿不到赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是劳动者工作严重失误、为了私利做坏事，给公司造成重大损失，公司可以解除和劳动者的合同，而且不用给劳动者经济补偿。 2、判断是不是“严重损失”，重点得看公司的规章制度有没有明确规定，以及这个规定合不合法、合不合理。要是公司的规章制度是经过民主程序制定的，内容不违反法律法规，还向劳动者公开说明了，那这个制度对劳动者就有约束作用。公司要是能证明劳动者的行为符合制度里“造成严重损失”的情况，那公司解除劳动合同就是合法的。 3、但要是公司没办法证明劳动者造成了严重损失，或者规章制度本身不合法、不合理，那公司解除劳动合同的行为可能会被认定是违法的。这种情况下，劳动者可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍。宜昌法务
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商家若不发货应给予多少赔偿[律师回复] 商家不发货赔偿分不同情况。要是消费者和商家有约定，那按约定赔偿。就像约定了商家不按时发货要付违约金，或者赔偿一定比例价款，商家就得按约定担责。 没约定时，消费者可依据法律维权。《中华人民共和国民法典》规定，商家不发货算违约，消费者能要求商家退还已付价款。若违约给消费者造成其他损失，消费者还能索赔。损失赔偿额相当于违约造成的损失，包含合同履行后能获得的利益，但不能超违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。 电商购物里，平台通常有规则。有的平台规定，商家没按约定时间发货，要给消费者一定比例货款作违约金，一般是货款的一定百分比。 消费者遇到商家不发货，可先和商家协商赔偿。协商不成，能向消协、市场监管部门投诉。也可按合同约定的争议解决方式，申请仲裁或者提起诉讼。恩施法务
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企业污染后搬迁，补偿标准究竟多少[律师回复] 企业污染后搬迁，目前并没有全国统一明确的补偿标准数额，补偿金额要综合很多因素来确定。 从法律层面来说，补偿主要有这几个方面。首先是土地使用权补偿。要是企业是通过出让方式拿到土地使用权的，搬迁的时候就得对土地剩余使用年限的价值进行补偿；要是划拨土地，就得看具体情况来决定是否补偿以及补偿多少了。 其次是企业房产和地上附着物补偿，像厂房、仓库这类建筑物，还有没办法移动的附属设施，一般按评估价值来补偿。 还有停产停业损失补偿，因为搬迁让企业没办法正常生产经营，由此造成的损失会根据企业之前的经营利润、停产停业时长等因素算出补偿数额。另外就是设备搬迁和安装费用，可移动的设备，得补偿运输费和安装调试费等。 通常，补偿数额是通过协商、评估这些方式来确定的。要是企业和相关部门在补偿问题上谈不拢，企业可以选择通过行政复议或者行政诉讼等法律途径来解决。这时候，企业得主动收集能证明自身损失的证据，比如财务报表、设备购买发票等，这样才能争取到合理的补偿。襄阳法务
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期货亏损，期货公司员工是否需负责[律师回复] 期货亏损时，期货公司员工要不要负责，得看具体情况。 要是员工严格按照规定办事，平常也就给投资者提供正常的交易服务、行情分析，做好风险提示这些工作。要是投资者因为自己对市场判断失误或者交易决策有问题导致亏损，这种情况下员工一般不用担责。毕竟期货交易风险本来就高，投资者自己做的投资决策，后果得自己承担。 不过，要是员工有违规行为，那就得负责了。比如说，员工没给投资者讲清楚期货交易的风险，或者提供了不实的市场信息、给出误导性的投资建议，让投资者做错了决策从而亏损，那员工可能就得承担赔偿等法律责任。要是员工还有欺诈行为，像虚构盈利情况、代替客户进行交易这些，那事情就更严重了，不仅可能要给投资者赔钱，还可能会被相关部门追究行政甚至刑事责任。另外，要是员工违反了公司内部的管理规定，公司也会给他相应的纪律处分。 所以说，判断期货公司员工对期货亏损要不要负责，重点就看他有没有违规、违约或者不当行为。襄阳法务
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