婚姻家庭 法律问答
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浠水县-周强律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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家暴法律如何认定家暴轻重程度[律师回复] 法律分析： （1）身体暴力程度以伤情区分。轻微伤通常较轻，而一旦达到轻伤及以上，像骨折、重伤等情形，已构成刑事犯罪，需严肃追究责任。 （2）精神暴力判定关键在于持续性与严重性。经常性谩骂、恐吓致受害者心理健康严重受损，像引发抑郁、焦虑等精神障碍，会被认定为较重家暴。 （3）特殊情况着重考量。对弱势群体实施家暴，或者造成自杀、自残等严重后果的，直接认定为程度较重的家暴。 （4）司法实践遵循综合原则。结合伤害后果、行为方式、持续时间等因素，同时证据是认定关键，医院诊断证明、报警记录、伤情照片等都不可或缺。 提醒： 遭遇家暴要及时保留证据，必要时寻求法律帮助维护自身权益。恩施法务
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家暴是不是刑事案件[律师回复] 1.家暴不一定属于刑事案件，界定取决于家暴行为的严重程度。一般轻微家暴，像偶尔打骂且未造成明显伤害后果，属于违反治安管理行为，不构成犯罪，由《治安管理处罚法》规制，可能面临拘留、罚款等处罚。 2.当家暴情节严重，符合刑法相关罪名构成要件时，则属于刑事案件。例如家暴致人轻伤以上构成故意伤害罪，以捆绑、冻饿等方式对家庭成员进行肉体和精神折磨且情节恶劣构成虐待罪。 3.建议受害者在遭遇轻微家暴时，及时向社区、妇联等机构求助，保留证据；若情节严重，应立即向公安机关报案，借助司法机关追究施暴者刑事责任。同时，社会应加强反家暴宣传，提升公众对家暴危害的认识。荆门法务
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夫妻打架是家庭暴力吗[律师回复] 结论： 夫妻打架不一定构成家庭暴力，需根据是否存在一方长期、故意伤害另一方的情况来判断。 法律解析： 依据《中华人民共和国反家庭暴力法》，家庭暴力是家庭成员间以殴打、捆绑等方式实施的身体、精神侵害行为，具备特定性、持续性和故意性。若夫妻冲突中双方都有攻击行为，不是一方长期、故意伤害另一方，像偶尔因琐事争吵推搡且双方都动手，通常不算家暴。然而，若一方长期、频繁对另一方进行殴打、辱骂等伤害以控制对方，即便表现为“打架”，也属于家暴。遭遇家暴的受害者可留存就医记录、报警记录、证人证言等证据，向法院申请人身安全保护令，还能在离婚诉讼中主张损害赔偿。如果您在生活中遇到类似的法律问题，不确定自身情况是否属于家暴，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。恩施法务
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证人证言可以当家暴的证据吗[律师回复] （一）选择合适证人：优先选择与当事人无利害关系、感知和表达能力较好的邻居、家人、朋友等作为证人，其证言证明力相对较高。 （二）及时提供证言：在家暴发生后，尽快让证人向司法机关陈述所了解的情况，避免时间久了证人记忆模糊。 （三）保证陈述客观准确：提醒证人如实、客观地描述家暴发生的时间、地点、手段、情节和后果等，不要加入主观臆断。 （四）配合出庭作证：若司法机关要求，应说服证人按时出庭作证，增强证言的证明力。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十五条规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人，不能作证。恩施法务
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出轨还家暴离婚怎么判[律师回复] （一）收集证据：要及时收集对方出轨和家暴的证据，比如聊天记录、照片、报警记录、医院诊断证明等，这有助于在离婚诉讼中证明对方过错。 （二）提起离婚诉讼：以对方出轨和家暴为由向法院提起离婚诉讼，在调解无效时，一般会判决离婚。 （三）争取财产分割优势：在财产分割时，向法院主张对方过错，要求适当多分财产并请求损害赔偿。 （四）争取子女抚养权：若自己更适宜抚养子女，可向法院提供相关证据，争取子女抚养权，同时可要求对方承担精神损害赔偿。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。黄冈法务
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律师说法·婚姻家庭
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家庭户是什么户口性质,户口性质有哪些?户口本上标示为“家庭户”的表示户口所在城市已经取消农业、非农业户口性质而统称为“家庭户”。户口性质只有两个农业户口和非农业户口。农业户口指靠自己生产口粮的农业人口。计划经济时代划分为农业户口和非农户口。取消农业户口，统称居民。按照城镇化的设计，到中国将有1亿人口从农业户口转成城镇户口。6.7w浏览 2024-11-11
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病假待遇国家规定2024是怎么样的？职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。10w+浏览 2024-11-11
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2024年度高龄产妇产假国家规定是多少天？1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、98天 30天（晚育） 15（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）。4.1w浏览 2024-11-11
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